什么是解除勞動合同的情形？
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解除勞動合同的情形有： 勞動者能解除勞動合同的情形如下： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位解除勞動合同的情形如下： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
有下列情形： 1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2.因勞動者存在過失，單位的過失性辭退。 3.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 4.因單位存在過錯勞動者單方解除勞動合同。 5.因經濟性裁員解除勞動合同。 6.單位提前三十天通知勞動者或者支付一個月工資的無過失性辭退。
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解除勞動合同的情形１、勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致解除勞動合同。 ２、勞動者單方解除勞動合同。 （１）勞動者與用人單位協(xié)商一致的； （２）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的； （３）勞動者在試用期內提前３日通知用人單位的； （４）用人單位未按照勞動合同
2020.06.14 227 -
勞動合同解除的情形勞動合同解除的情形有： 1、協(xié)議解除； 2、勞動者提前通知解除； 3、勞動者法定情形下單方解除； 4、過失性辭退； 5、無過失性辭退； 6、經濟性裁員。 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條
2020.06.13 195 -
勞動合同解除的法定情形是什么？勞動合同解除的法定情形如下： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影
2020.06.30 101
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勞動合同解除的情形是什么
解除勞動合同的情形有： 勞動者能解除勞動合同的情形如下： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位
2022-07-05 15,340 -
解除勞動合同的情形是什么？
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也
2021-04-13 15,340 -
勞動法解除勞動合同的情形是什么？
勞動合同法定解除方式有如下，由用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面通知的形式解除；以及用人單位或勞動者單方面行使勞動合同解除權。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （
2022-11-10 15,340 -
勞動者解除勞動合同的情形是什么
根據《勞動合同法》第三十八條，勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)
2023-03-06 15,340
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合法解除勞動合同的情形有什么根據相關的法律規(guī)定，用人單位合法解除勞動合同的情形，一般情況下主要有以下六種： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時
943 2023.08.10 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實現合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約
3,084 2022.04.17
