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工傷重大較少的情況有哪些

2022-11-07 19:49

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上海在線咨詢顧問團

2022-11-07回復

因為你所述信息很少,我無法給你作出個確定性的結論,但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認定為工傷的。但是最終結論還是需要由勞動部門的專業(yè)認定?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的有七種法定情形:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。工傷的處理流程為:工傷認定——工傷鑒定——工傷賠償。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

以下情況不被認定為工傷: 1、故意犯罪。職工故意犯罪造成自身傷亡,應由職工本人承擔相應的法律后果。社保專家介紹,本法的規(guī)定與《工傷保險條例》現(xiàn)行規(guī)定有明顯區(qū)別,本法規(guī)定只有故意犯罪造成的傷亡才不認定為工傷。 2、醉酒或者吸毒。因醉酒導致的傷亡,是指職工飲用含有酒精的飲料達到醉酒的狀態(tài),在酒精作用期間從事。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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