公司沒有簽合同是公司破產(chǎn)了嗎
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未簽勞動(dòng)合同，用人單位破產(chǎn)，工資應(yīng)該支付到提供勞動(dòng)的最后1天。并且用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作1年支付1個(gè)月工資。 《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司已破產(chǎn)清算，勞動(dòng)合同終止，無效。除此之外有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠的工資及未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。職工還可以收集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資的發(fā)放等，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司破產(chǎn)合同有效嗎看情況，人民法院受理破產(chǎn)申請后，管理人對破產(chǎn)申請受理前成立而債務(wù)人和對方當(dāng)事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行，并通知對方當(dāng)事人。
2020.06.03 251 -
沒合同公司破產(chǎn)員工有賠償嗎沒合同公司破產(chǎn)員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償。經(jīng)濟(jì)賠償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長短來計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，算一年，不滿六個(gè)月的，賠半個(gè)月工資。
2020.04.11 102 -
母公司申請破產(chǎn)了子公司破產(chǎn)嗎母公司申請破產(chǎn)了子公司不破產(chǎn)。母公司破產(chǎn)了與子公司毫無關(guān)系，因?yàn)樽庸揪哂歇?dú)立的法人資格。但是總公司破產(chǎn)了，分公司的財(cái)產(chǎn)應(yīng)該用來償還總公司的債務(wù)。
2020.11.15 284
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公司沒有簽合同破產(chǎn)了怎么辦
未簽勞動(dòng)合同，用人單位破產(chǎn)，工資應(yīng)該支付到提供勞動(dòng)的最后1天。并且用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作1年支付1個(gè)月工資。 《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)
2022-04-18 15,340 -
公司沒簽合同破產(chǎn)了怎么辦
未簽勞動(dòng)合同，用人單位破產(chǎn)，工資應(yīng)該支付到提供勞動(dòng)的最后1天。并且用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作1年支付1個(gè)月工資。 《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)
2022-03-21 15,340 -
公司沒有簽合同造成公司破產(chǎn)，怎么辦
未簽勞動(dòng)合同，用人單位破產(chǎn)，工資應(yīng)該支付到提供勞動(dòng)的最后1天。并且用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作1年支付1個(gè)月工資。 《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)
2022-03-30 15,340 -
公司簽了合同但是沒有簽
如果你確定公司只有你05年的合同，那我告訴你，你太幸運(yùn)了。即使被辭退你也可以得到08年2月至09年1月共11個(gè)月的工資的工資。新勞動(dòng)法第82條規(guī)定自工作之日起滿一個(gè)月不滿不滿一年的未與職工簽訂勞動(dòng)合同
2022-03-14 15,340
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01:06
公司破產(chǎn)股票就沒了嗎通俗來講，有限公司破產(chǎn)的話，股權(quán)以及股票就沒有了。但是在法律上，應(yīng)當(dāng)表述為：有限責(zé)任公司或者股份有限公司被宣告破產(chǎn)的話，股東在公司中享有的股權(quán)以及收益，就會因?yàn)楣举Y不抵債的原因，無法得到保障。首先需要明確的是，無論是股份有限公司還是有限責(zé)
6,371 2022.04.15 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17
