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勞動(dòng)合同法口頭協(xié)議

2022-08-16 19:12

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2022-08-16回復(fù)

從使用對象看,口頭協(xié)議訂立適用于一些短期、靈活性的勞動(dòng)關(guān)系非全日制用工屬于臨時(shí)性的用工,主要適用的也是短期性、靈活性的勞動(dòng)關(guān)系,兩者的適用范圍比較類似。從另一個(gè)角度看,口頭協(xié)議簽訂的合同成本低,交易簡單快捷,大部分非全日制用工的勞動(dòng)周期都比較短,勞動(dòng)關(guān)系中交易的標(biāo)的也都比較低,在很多情況下,簽訂了勞動(dòng)合同的成本會(huì)占交易標(biāo)的中的比例過大,為降低交易成本,提高勞動(dòng)力運(yùn)行效率,在非全日制用工中是沒有必要簽訂勞動(dòng)合同的,可以通過口頭協(xié)議來代替。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

口頭協(xié)議一般是沒有用的,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

口頭協(xié)議也是合同形式中一種重要的表現(xiàn)形式。但是勞動(dòng)合同一般無效。一般無效。我國《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂書面勞動(dòng)合同。未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

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