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合同到期不續(xù)簽社保怎么算

2022-03-11 08:52

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公司不續(xù)簽勞動合同,應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。要看你在公司做了有多長的時間,有沒有簽勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:1.退休;2.患病、負傷;3.因工傷殘或者患職業(yè)病;4.失業(yè);5.生育。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,公司的具體情況如何,最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導(dǎo)你收集證據(jù)向法院起訴爭取你的合法權(quán)益,可以提起勞動仲裁,要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷,要求公司經(jīng)濟補償。

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1、合同到期不續(xù)簽,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金,合同到期不續(xù)簽社保有兩種處理方式:一是轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去,如果其間有一段時間沒有單位,則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納;二是在辦理完相關(guān)手續(xù)后,按自謀職業(yè)者進行繳納。 2、做為自謀職業(yè)者繳納,最大的影響有:一是繳費年限比有單位的職工多5年;二是達到年齡時只能領(lǐng)取養(yǎng)老金,而非退休金,數(shù)額上會有不同。不好說哪個比哪個多,因為自謀職業(yè)者也可以多繳多拿。自謀職業(yè)者的繳納比例(以養(yǎng)老保險為例)可以在核定的養(yǎng)老保險基數(shù)的60%-300%之間選擇。 3、失業(yè)金的領(lǐng)取長短與工齡(或者說合同年限)和失業(yè)保險的繳納年限有關(guān),滿一年的可領(lǐng)三個月,最長的可領(lǐng)二年。不過一個人一生最多也就只可以領(lǐng)兩年,是要累積計算的。

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員工合同到期,社保的繳納有兩種處理方式:一是轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去,如果其間有一段時間沒有單位,則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納是如果不繼續(xù)入職則在辦理完相關(guān)手續(xù)后,按自謀職業(yè)者進行繳納。

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