勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書寫一份
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尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。如果你與單位或老板發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先應(yīng)與單位或老板進(jìn)行協(xié)商，找出解決爭(zhēng)議的方法。協(xié)商雖然不是法定程序，但卻是解決一般爭(zhēng)議最常用的方法，若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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1.申請(qǐng)人個(gè)人信息；2.仲裁請(qǐng)求；3.寫明事實(shí)與理由。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)者合法權(quán)益被侵犯后向仲裁委員會(huì)提交的法律文件。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和法定代表人信息；仲裁請(qǐng)求及事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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怎樣寫勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁書仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困
2020.04.03 292 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么寫用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁以書面形式申請(qǐng)，勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》，內(nèi)容包括： 1、勞動(dòng)
2020.09.24 492 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么寫？1、首先居中寫題目：勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書，然后另起一行寫申請(qǐng)人單位，寫明單位名稱。 2、公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址。 3、被申請(qǐng)人，請(qǐng)求事項(xiàng)：寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的。 4、事實(shí)和理由：寫明申請(qǐng)仲裁或提出主
2020.11.07 285
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么寫
對(duì)你的情況深表同情，希望下面這份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書對(duì)你有幫助。 申請(qǐng)人姓名性別 年齡民族 工作單位職業(yè) 住所 郵編電話 被申請(qǐng)人單位名稱住所 郵編電話 (負(fù)責(zé)人) 姓名職務(wù) 1. 2. 事實(shí)與理由：
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書如何寫？
申請(qǐng)人：＿＿＿＿＿＿＿＿，性別：＿＿＿＿＿，年齡：＿＿＿＿＿，住址：＿＿＿＿＿＿＿＿， 被申請(qǐng)人：＿＿＿＿＿＿＿＿，公司法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿，地址：＿＿＿＿＿＿＿＿， 申請(qǐng)要求： １、裁決被申
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么寫?
可以參考一下以下范本：申請(qǐng)人：××，女，漢族，出生年月日，住址：。被申請(qǐng)人：×××公司地址：××法定代表人：××，電話：×××申請(qǐng)事項(xiàng)：一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)1
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書怎么寫
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名
2022-05-19 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
