工地受傷了沒(méi)有工地評(píng)估怎么寫工傷鑒定證據(jù)
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建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定,而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異?；蛘?qǐng)按以下方式操作：1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5、如果單位有交社保，則大部分補(bǔ)償由社保基金賠付，否則就全部由用人單位支付。6、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
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1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請(qǐng)，如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì)組織可攜帶申請(qǐng)工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書。 對(duì)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料不完整的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，一次性書面告知其需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)正材料的，應(yīng)當(dāng)受理。
勞動(dòng)者受傷的，如果沒(méi)有證人的，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合法律規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者都可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。
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在工地受傷什么證據(jù)沒(méi)有怎么辦勞動(dòng)者在工地上受傷了，如果勞動(dòng)者什么證據(jù)都沒(méi)有的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證
2020.04.12 264 -
工地受傷怎么認(rèn)定工傷工地受傷能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到
2020.07.02 259 -
工地受傷評(píng)不了級(jí)怎么賠償所有賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》的賠償標(biāo)準(zhǔn)全部由用人單位承擔(dān)支付給傷者。達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的才有賠償，未達(dá)到最低十級(jí)傷殘的，一般沒(méi)有賠償，但醫(yī)療費(fèi)用和治療期間的工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。
2020.08.02 227
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在工地上受傷了怎么賠償, 沒(méi)有工地勘察, 有沒(méi)有證據(jù)怎么做工傷鑒定
建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定,而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異?；蛘?qǐng)按以下方式操作：1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故
2022-02-12 15,340 -
工地受傷了，沒(méi)有受傷證據(jù)怎么辦
1、首先這種情況一定要注意收集保留證據(jù)。比如協(xié)商賠償?shù)臅r(shí)候要錄音、證人證言等都可以，證據(jù)越多越好。如果沒(méi)有相關(guān)的證據(jù)，協(xié)商不成起訴的話會(huì)造成無(wú)法立案。 2、非工傷。 3、是勞務(wù)關(guān)系，走人身?yè)p害賠償流程
2022-02-19 15,340 -
工地受傷沒(méi)做傷殘鑒定怎么評(píng)價(jià)
工傷的話工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)雇傭關(guān)系的話雇工自己負(fù)責(zé)
2022-10-05 15,340 -
在工地上受傷了，但是沒(méi)有直接證據(jù)怎么辦，工傷鑒定
根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險(xiǎn)待遇。人身?yè)p害鑒定為二級(jí)傷殘，工傷一般為一級(jí)傷殘或者二級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保
2022-04-16 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭(zhēng)取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
711 2022.06.01 -
00:51
工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。住院伙食補(bǔ)助：出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護(hù)理費(fèi)：?jiǎn)T工在工資期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)：本
1,223 2022.04.17
