工傷事故處理的法律依據(jù)有哪些
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者在工作中受到傷害的,可以分以下幾種情況:1.勞務(wù)關(guān)系,就是動(dòng)者與雇傭人(單位)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,或者簽訂的是雇傭關(guān)系的合同等,雇工在從事雇傭勞動(dòng)中受傷的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,依據(jù)最高人民法院人身?yè)p害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動(dòng)合同關(guān)系,是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂有勞動(dòng)合同或者屬于實(shí)際勞動(dòng)合同關(guān)系的,勞動(dòng)者在從事單位工作、準(zhǔn)備工作、收尾工作等過(guò)程中受傷的,屬于工傷,按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認(rèn)定、償勞動(dòng)能力鑒定,這二個(gè)鑒定作完后,才能依據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)算出賠金額。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)主要是:《工傷保險(xiǎn)條例》、各省、地市自行出臺(tái)的《貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》、《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》,以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。
《中華人民共和國(guó)民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等相關(guān)法律規(guī)定。
-
故意傷害罪的處罰法律依據(jù)有哪些故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
2020.12.16 177 -
工程質(zhì)量事故處理的依據(jù)有哪些工程質(zhì)量事故處理依據(jù):質(zhì)量事故的實(shí)際數(shù)據(jù)。具有法律效力的合同文件,如工程合同、設(shè)計(jì)委托合同、材料或設(shè)備購(gòu)銷(xiāo)合同、監(jiān)理合同或分包合同等,具有法律效力并經(jīng)相關(guān)方認(rèn)可的文件。有關(guān)技術(shù)文件、檔案及有關(guān)建設(shè)法律法規(guī),《勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位資質(zhì)管
2020.05.14 234 -
工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.09.10 291
-
交通事故的處理法律依據(jù)有哪些
根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第五章 交通事故處理:第八十六條 機(jī)動(dòng)車(chē)與機(jī)動(dòng)車(chē)、機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)在道路上發(fā)生未造成人身傷亡的交通事故,當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無(wú)爭(zhēng)議的,在記錄交通事故的時(shí)間、地
2021-06-26 15,340 -
交通事故處理有哪些法律依據(jù)?
1、交警部門(mén)因收集證據(jù)的需要可以臨時(shí)扣押肇事車(chē)輛 《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十二條第二款規(guī)定:交通警察應(yīng)當(dāng)對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查、收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車(chē)輛,但是應(yīng)當(dāng)
2021-03-30 15,340 -
曠工處理的法律依據(jù)有哪些
《勞動(dòng)法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的權(quán)力。曠工是一種違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的,甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)其予以處分和罰款,是一種正常的企業(yè)管理
2022-03-16 15,340 -
事故的處理依據(jù)有哪些
1、與事故有關(guān)的施工圖紙和技術(shù)說(shuō)明。 2、與工程施工有關(guān)的資料、記錄。例如,施工組織設(shè)計(jì)或施工工方案、施工計(jì)劃,施工記錄、施工日志,有關(guān)建筑材料的質(zhì)量證明資料。 3、事故調(diào)查分析報(bào)告,一般應(yīng)包括以下內(nèi)
2022-06-01 15,340
-
01:10
轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)繼承法》中,并沒(méi)有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問(wèn)題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明:繼承開(kāi)始后,繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡,并沒(méi)有放棄繼承的,該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人,但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
01:35
交通事故人身傷殘判定的法律依據(jù)是什么發(fā)生交通事故之后,當(dāng)事人可以根據(jù)以下的法律法規(guī)進(jìn)行傷殘鑒定: 1、可依據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》的相關(guān)規(guī)定,由專(zhuān)門(mén)的鑒定機(jī)構(gòu)針對(duì)受害人的受傷情況鑒定具體的傷殘等級(jí),以便確定賠償金額。 2、可依據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,受害人要對(duì)自己的受傷
744 2022.04.15 -
01:13
強(qiáng)制征地的法律依據(jù)強(qiáng)制征收土地的法律規(guī)定主要集中在《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》等法律中。其中,《中華人民共和國(guó)憲法》第10條第三款規(guī)定,國(guó)家為了公共利益的需要,可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償
2,550 2022.04.15






