上海公司為何拒絕發(fā)放擔(dān)保金
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一、依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，及其勞動(dòng)部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔(dān)保金、保證金，故上海公司將你第一個(gè)月工資作為押金的形式，到勞動(dòng)合同結(jié)束是沒(méi)有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實(shí)質(zhì)違反了法律法規(guī)禁止性規(guī)定，該條款是無(wú)效的，但不影響整個(gè)合同效力。 二、勞動(dòng)法第三十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： ------------- （三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 如上海公司以不合理的理由隨意克扣你的工資，你可隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同，并要求其支付補(bǔ)償金。 三、合同規(guī)定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)擅自解除合同的，應(yīng)賠償公司損失并不違法，對(duì)勞動(dòng)者有法律約束力，但你的離職（將要）是公司違法在先。 四、你提的三金，部分應(yīng)由職工自己交納，大部分應(yīng)由公司依照規(guī)定交納，屬職工交納的部分一般由公司在發(fā)放工資時(shí)代扣。 如你認(rèn)為公司損害了你的利益，你可和公司協(xié)商，不成你可向勞動(dòng)行政部門反映或向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
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公司拒絕為員工繳納工傷保險(xiǎn)，是不合法的。 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)依法定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
可以給通過(guò)下列方式拒絕做債務(wù)擔(dān)保：直接拒絕或委托第三人代為拒絕。當(dāng)事人可以以自身不具有擔(dān)保能力、不能承擔(dān)擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)、不了解有關(guān)擔(dān)保合同的條款、責(zé)任等理由拒絕。
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如何拒絕公司降薪員工可以直接拒絕公司降薪，如果公司強(qiáng)制降薪可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律訴訟等途徑，捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)益。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.07.06 616 -
如何拒絕公司降薪1、如果明顯違法或者不合理，建議員工明確表示拒絕，如果是以郵寄的方式送達(dá)的通知，要拒絕簽收；2、可以以書面的方式向公司提出異議，提交的書面材料自己要留一份，以便作為證據(jù)；也可以通過(guò)發(fā)郵件或者微信、電話等方式表達(dá)清楚自己的看法；3、與公司HR
2021.04.26 3,299 -
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上海公司以勞動(dòng)合同結(jié)束再發(fā)放擔(dān)保金、保證金等保證金為由拒絕發(fā)放的
一、依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，及其勞動(dòng)部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔(dān)保金、保證金，故上海公司將你第一個(gè)月工資作為押金的形式，到勞動(dòng)合同結(jié)束是沒(méi)有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實(shí)質(zhì)違反了法律法規(guī)
2022-04-09 15,340 -
上海公司以勞動(dòng)合同結(jié)束再發(fā)放擔(dān)保金、保證金等保證金為由拒絕發(fā)放保證金
一、依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，及其勞動(dòng)部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔(dān)保金、保證金，故上海公司將你第一個(gè)月工資作為押金的形式，到勞動(dòng)合同結(jié)束是沒(méi)有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實(shí)質(zhì)違反了法律法規(guī)
2022-04-19 15,340 -
上海公司以勞動(dòng)合同結(jié)束再發(fā)放擔(dān)保金、保證金等保證金為由拒絕發(fā)放，這屬于公司未按照約定
一、依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，及其勞動(dòng)部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔(dān)保金、保證金，故上海公司將你第一個(gè)月工資作為押金的形式，到勞動(dòng)合同結(jié)束是沒(méi)有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實(shí)質(zhì)違反了法律法規(guī)
2022-05-06 15,340 -
上海公司以勞動(dòng)合同結(jié)束再發(fā)放擔(dān)保金、保證金等保證金為由拒絕發(fā)放，甚至提前還款等
一、依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，及其勞動(dòng)部規(guī)章，用人單位不得以任何形式收取職工抵押金，擔(dān)保金、保證金，故上海公司將你第一個(gè)月工資作為押金的形式，到勞動(dòng)合同結(jié)束是沒(méi)有損壞公司利益等情況下發(fā)放的行為實(shí)質(zhì)違反了法律法規(guī)
2022-04-09 15,340
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00:55
上海工作為啥公司買深圳社保上海工作公司買深圳社保的原因如下：?jiǎn)挝皇巧钲诘墓?，業(yè)務(wù)在上海但無(wú)在上海進(jìn)行工商注冊(cè)。 公司所有的社保都是交納在深圳，包括所聘請(qǐng)的在上海從事業(yè)務(wù)的人員。 單位是上海的公司，但聘請(qǐng)了一名深圳戶籍的人員，并按人員的要求在深圳為其交納社保。 根據(jù)
6,800 2022.05.11 -
00:59
子女能否以放棄繼承權(quán)為由拒絕贍養(yǎng)父母子女不能以放棄繼承權(quán)為理由，拒絕贍養(yǎng)父母。我國(guó)民法典明確規(guī)定了，子女對(duì)父母具有贍養(yǎng)和扶助的義務(wù)。這是一種法定的義務(wù)，不能因?yàn)樽优艞壚^承遺產(chǎn)的權(quán)利而消滅。同時(shí)，我國(guó)老年人權(quán)益保護(hù)法第19條也規(guī)定了，贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)或者其他理由，拒絕
900 2022.04.17 -
01:05
開發(fā)商拒絕交房算違約嗎因?yàn)樯唐贩抠I賣合同的內(nèi)容是由開發(fā)商和購(gòu)房者經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商而最終確定下來(lái)的，所以，對(duì)于合同中約定的義務(wù)，當(dāng)事人必須履行。在合同簽訂之后，開發(fā)商應(yīng)當(dāng)按照商品房買賣合同的約定來(lái)履行義務(wù)。因此，對(duì)于開發(fā)商而言，拒絕交房屬于嚴(yán)重的違約行為。開發(fā)商拒絕交
809 2022.05.18
