競業(yè)限制是什么意思，簽訂競業(yè)限制協(xié)議時需要注意的事項包括什么？
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競業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務，在其離職后的特定時期和地區(qū)內也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動。 簽的時候但要注意以下幾點: （1）內容上應對合同雙方的權利義務都加以規(guī)定。 （2）應在合同中寫明確商業(yè)秘密的具體范圍，且不得將該行業(yè)的一般知識、技能或員工因工作而累積的專業(yè)技能都歸入商業(yè)秘密的范圍. （3）限制從事的競爭性行業(yè)或單位必須確定應在合同中列出。 (4)期限最長不能超過3年。 （5）合同中不僅必須約定補償，而且還應該明確補償?shù)臄?shù)額或計算方式、支付方式等對數(shù)額的確定。而且必須予以支付不然合同無效。 補償一般是根據(jù)工資按不利計算的,地區(qū)不存在差別。
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簽訂競業(yè)限制協(xié)議注意事項：競業(yè)限制期限不得超過二年；競業(yè)限制生效時間在解除或者終止勞動合同后；人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員；約定用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)臈l款；其他。
簽訂競業(yè)限制協(xié)議需要注意以下事項： 1、明確競業(yè)限制對象。競業(yè)限制的對象不是全體員工，競業(yè)限制的對象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密的員工。 2、明確競業(yè)限制的范圍。競業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動者約定，但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 3、明確競業(yè)限制的年限。競業(yè)限制期限由用人單位與勞動者約定，但不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得超過兩年。
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簽訂競業(yè)限制協(xié)議的注意事項簽訂競業(yè)限制合同需要注意的有： 1、明確競業(yè)限制對象； 2、明確競業(yè)限制的范圍； 3、明確競業(yè)限制的地域； 4、明確競業(yè)限制年限； 5、明確補償金的支付時間和支付標準。
2020.10.02 178 -
簽訂競業(yè)限制協(xié)議有何注意事項簽訂競業(yè)限制協(xié)議注意事項：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員；競業(yè)限制的范圍、地域、期限應明確約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定；違約金的具體金額應在公平合理的基礎上由用人單位與勞動者雙
2020.04.17 114 -
簽訂競業(yè)限制協(xié)議時要注意什么問題簽訂競業(yè)限制協(xié)議時要注意的問題： 1、競業(yè)限制的范圍、地域、期限應明確約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 2、根據(jù)權利和義務的相對性，若要勞動者承擔競業(yè)限制的義務，用人單位應當在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償，否則競業(yè)限制
2020.04.07 178
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競業(yè)限制協(xié)議應注意哪些事項，簽訂競業(yè)限制協(xié)議要注意
簽訂競業(yè)限制協(xié)議應注意哪些事項， 1、明確競業(yè)限制對象競業(yè)限制的對象不是全體員工，競業(yè)限制的對象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密的員工。我國勞動合同法規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人
2022-04-07 15,340 -
簽訂競業(yè)限制協(xié)議應注意哪些事項, 簽訂競業(yè)限制協(xié)議要注意哪些事項?
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2022-04-09 15,340 -
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2022-04-01 15,340 -
簽訂競業(yè)限制協(xié)議需要注意什么
答：競業(yè)限制是指承擔保密義務的勞動者在離開用人單位一定期限內不得自營或與他人經(jīng)營與原用人單位有競爭關系的業(yè)務。約定競業(yè)限制是為了保護用人單位的商業(yè)秘密，約定競業(yè)限制應該注意以下幾個方面： 1、要有明確
2022-03-16 15,340
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競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,904 2022.04.15 -
01:22
競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴重限制勞動者的擇業(yè)權，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,086 2022.04.15 -
01:22
競業(yè)限制補償金是什么意思首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭
4,834 2022.04.17
