勞動者拒不支付勞動報酬可以申請勞動監(jiān)察嗎
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不屬于公安機關立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的，也應當先由勞動部門立案并移交后才能處理。應當向勞動監(jiān)察部門投訴?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以采取以下措施： 1、雙方可以先協(xié)商。勞動者和用人單位因勞動報酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協(xié)商，問清楚具體情況，節(jié)省時間跟精力。 2、到勞動部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動報酬進行協(xié)商，并且確定用人單位是故意不還的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊、勞動局等舉報投訴。 3、去申請勞動仲裁。經(jīng)投訴之后發(fā)現(xiàn)用人單位仍拒絕支付的，勞動者可以帶著勞動合同還有相關的證據(jù)到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，請求用人單位支付勞動報酬。 4、到法院提起訴訟。申請勞動仲裁后，勞動者對仲裁委員會作出的仲裁決定不服的，可以到法院起訴。不過，如果情況惡劣的，如用人單位以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，并且經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付，涉嫌拒付支付勞動報酬罪，勞動者可以到公安機關報警處理。
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。該罪的立案標準為： 1、以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 2、數(shù)額較大； 3、經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付。
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拒不支付勞動報酬可以起訴嗎因為拒不執(zhí)行勞動報酬罪是公訴案件的，因此在向公安機關進行報案并且公安機關進行立案后，報案人想向公安機關撤銷案件的話，就是需要滿足一定的條件才可以撤銷的，這些條件是在法律中有具體規(guī)定的，法律規(guī)定嫌疑人在沒有犯罪事實、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不
2020.12.09 177 -
拒不支付勞動報酬可以自訴嗎當事人對于他人拒不支付勞動報酬的行為，若滿足我國《刑事訴訟法》中規(guī)定的條件，則是可以提起刑事自訴的。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定，被害人直接向人民法院起訴的，人民法院應當依法受理。
2020.06.14 180 -
拒不支付勞動報酬罪可以申請法律援助嗎當事人因與涉嫌拒不支付勞動報酬罪的被告人進行訴訟，無力委托代理人，是可以申請法律援助的?！缎淌略V訟法》規(guī)定，犯罪嫌疑人、被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人的，本人及其近親屬可以向法律援助機構提出申請。對符合法律援助條件的，法律援助機
2020.07.12 113
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勞動者拒絕支付勞動報酬，是否可以向勞動監(jiān)察部門舉報
不屬于公安機關立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的，也應當先由勞動部門立案并移交后才能處理。應當向勞動監(jiān)察部門投訴?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付
2022-04-06 15,340 -
勞動者拒不支付勞動報酬罪
逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力不支付勞動者的勞動報酬，經(jīng)政府有關部門責令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處三年以上七年以下有期徒刑和罰款。
2021-12-25 15,340 -
勞動者拒不支付勞動報酬怎么辦，如何投訴勞動監(jiān)察
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2022-04-11 15,340 -
因勞動者不支付勞動報酬可以申請仲裁嗎
《勞動合同法》第30條第2項規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令。”根據(jù)前述規(guī)定可知,為了保護弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法
2022-04-20 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
00:59
不應向勞動者支付經(jīng)濟補償不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17
