交通事故后用人單位發(fā)生工傷賠償如何賠償
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1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等； 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
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在單位出了工傷事故，可以讓用人單位向勞動行政部門提出工傷認定申請，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，進行勞動能力鑒定，認定工傷后即可享受工傷醫(yī)療待遇，被認定為工傷的還可以享受傷殘補助金和傷殘津貼。
用工單位應按照以下程序處理。 1,勞務派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。 2,由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。 3,勞務公司負責工傷的申報,審批,鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4,工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標準,按照相關的法律法規(guī)進行賠償。 5,賠償結(jié)果達不到一致,勞務派遣員工可通過進行調(diào)解或法院宣判。
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應如何賠償坐單位車發(fā)生交通事故最多有三種選擇：一是以勞動合同為依據(jù)，評定工傷然后獲得工傷賠償;一是以運輸合同為依據(jù)，要求本車司機承擔責任;三是以侵權為由，要求交通事故肇事者承擔責任。以勞動合同為依據(jù)評定工傷然后獲得工傷賠償?shù)?，如果單位沒有在事故發(fā)生后30日內(nèi)向向統(tǒng)籌地區(qū)
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2022-04-23 15,340
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發(fā)生交通事故后如何賠償發(fā)生交通事故后的賠償如下： 1、機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償； 2、超過交通事故強制保險責任限額的，以機動車之間發(fā)生交通事故為前提，由過錯方承擔賠償責任；雙方都有過錯
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
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