去勞動(dòng)局辦理勞動(dòng)能力鑒定需要帶什么材料
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根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
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1.《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; 2.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 3.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; 4.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提供的材料有：1、勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，由勞動(dòng)部門作出的工傷認(rèn)定通知書；2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定人的身份證復(fù)印件和證件照；3、受傷職工在醫(yī)院住院治療的原始病例、診斷證明等資料；4、填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書。
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勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料勞動(dòng)能力鑒定需要的材料如下： 1、工傷認(rèn)定書的原件復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件； 2、鑒定人本人的身份證原件及復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件； 3、填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》；等等。
2020.10.22 174 -
勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料？1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。 3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。
2020.01.23 243 -
勞動(dòng)能力鑒定需要材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提供的材料有： 1、勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，由勞動(dòng)部門作出的工傷認(rèn)定通知書； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定人的身份證復(fù)印件和證件照； 3、受傷職工在醫(yī)院住院治療的原始病例、診斷證明、有關(guān)部門出具的停工留薪期的確認(rèn)書等資料； 4、按要求
2020.12.13 215
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去勞動(dòng)局辦勞動(dòng)仲裁需要帶什么材料?
勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。到勞動(dòng)局投訴需要帶哪些資料？第 1、投訴人應(yīng)攜
2022-07-06 15,340 -
辦理勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料
勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件，完整的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 工傷職工傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒
2022-04-19 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要帶什么材料？
1、勞動(dòng)行政部門做出的工傷認(rèn)定通知書; 2、傷病職工身份證(復(fù)印件)、照片; 3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告等材料; 4、《工傷職業(yè)病鑒定申請(qǐng)書》或《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書》; 5
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料?
傷者職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，需要經(jīng)過治療，在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，存在傷殘的應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)者準(zhǔn)備以下材料：1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書；2、工傷認(rèn)定書；3、
2022-04-20 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請(qǐng)書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤
2,489 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18
