簽了無(wú)期限合同如果公司倒閉了怎么賠償
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果用人單位倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的平均工資來(lái)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的； (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司倒閉了，無(wú)限期合同員工應(yīng)當(dāng)按照其在公司實(shí)際工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第五十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司如果倒閉了員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)的，員工可以獲得的補(bǔ)償有： 1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他應(yīng)當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的部分。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)
2020.02.04 158 -
公司倒閉員工無(wú)期限合同怎么賠償公司倒閉員工無(wú)期限合同的補(bǔ)償是按員工的實(shí)際工作年限給予補(bǔ)償。 員工工作每滿一年的，公司需支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司需支付員工半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，
2020.03.12 124 -
公司倒閉了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工怎么賠償公司倒閉了對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償： 一、勞動(dòng)者在工作工作每滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。 二、勞動(dòng)者在單位工作不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.12 451
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簽了無(wú)期限合同如果公司倒閉了怎么賠償
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果用人單位倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的平均工資來(lái)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終
2022-03-21 15,340 -
公司倒閉了無(wú)限期合同員工怎么賠償
公司倒閉了，無(wú)限期合同員工應(yīng)當(dāng)按照其在公司實(shí)際工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2022-05-22 15,340 -
合同到期了公司倒閉了怎么賠償？
公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個(gè)月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)
2022-05-05 15,340 -
公司倒閉了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，賠償期限怎么算？
申請(qǐng)未簽勞動(dòng)合同賠償，但注意未簽勞動(dòng)合同有一年的仲裁時(shí)效。從你申請(qǐng)仲裁開(kāi)始算倒退一年，另從應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始算往后一年，重疊的部分有幾個(gè)月，需額外支付幾個(gè)月工資。依據(jù)如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-04-28 15,340
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00:52
有限公司倒閉了債務(wù)怎么辦有限公司倒閉后的債務(wù)應(yīng)當(dāng)按以下的方式處理： 1、進(jìn)入破產(chǎn)程序的有限公司應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告宣布破產(chǎn)； 2、債權(quán)人在得知公司破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)申報(bào)債權(quán)，如果沒(méi)有及時(shí)申報(bào)的，可以在財(cái)產(chǎn)分配前補(bǔ)充申報(bào)； 3、在對(duì)破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)清償完畢后，有限
2,555 2022.04.15 -
01:13
公司倒閉了債務(wù)怎么辦公司破產(chǎn)債務(wù)可以進(jìn)行重整和清算。公司的重組債務(wù)可以根據(jù)重組方案的約定進(jìn)行處理。公司原來(lái)的債務(wù)會(huì)由重組之后的公司進(jìn)行繼承，不過(guò)這個(gè)是可以在收購(gòu)重組之前和債權(quán)人就此項(xiàng)進(jìn)行約定的，雙方可以通過(guò)商討達(dá)成一致通過(guò)的協(xié)議，從而降低債務(wù)人負(fù)債的金額。公司
1,970 2022.05.11 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17
