事業(yè)單位退休新政策
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工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。 凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。
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按照干部退休有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費至本人達到退休年齡（含經(jīng)批準適當(dāng)延遲退休的人員）的當(dāng)月后停止繳費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡，按照國家政策和干部管理權(quán)限，由有關(guān)部門審批退休；二是累計繳費滿15年（含視同繳費年限）。參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員達到退休年齡但個人繳費年限（含視同繳費年限）累計不足15年的，可由單位和個人按其到達退休年齡當(dāng)月的繳費基數(shù)一次性繳費（含職業(yè)年金繳費）至滿15年后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。
對于已退休人員，并不會受事業(yè)單位改革的影響，可按退休時的身份和政策，享受事業(yè)單位相應(yīng)的養(yǎng)老待遇，并不會發(fā)生變化。
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事業(yè)單位提前退休新政策
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