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工傷鑒定達(dá)不到等級(jí)怎么辦?

2023-07-18 16:40

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醫(yī)療終結(jié)傷情穩(wěn)定可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)以及申請(qǐng)停工留薪期確定停工留薪期間,停工留薪期間原工資福利待遇不變,由用人單位支付。其他工傷賠償待遇根據(jù)傷殘等級(jí)以及受傷前十二個(gè)月平均工資確定具體金額。如有社保則由社保資金按參保工資支付一次性傷殘補(bǔ)助金以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,如實(shí)際工資高于參保工資,與實(shí)際工資差額部分由用人單位支付,另外如解除勞動(dòng)關(guān)系還可以要求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,沒(méi)有社保則全部工傷待遇由用人單位支付,協(xié)商賠償不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

因?yàn)楣^(guò)后會(huì)影響勞動(dòng)能力,因此要是受傷較嚴(yán)重的可以申請(qǐng)工傷鑒定,這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇。工傷達(dá)不到傷殘級(jí)別的時(shí)候,員工還能夠享受工傷待遇,可以拿取工傷賠償。但在一些不正規(guī)的公司中,會(huì)以員工沒(méi)有傷殘情況,從而拒絕在支付工資,甚至是解除勞動(dòng)合同等。從相關(guān)勞動(dòng)法律中,要是工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的,是不能享受傷殘待遇的,但仍可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇,這些工傷待遇是不能剝奪的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷達(dá)不到傷殘級(jí)別,勞動(dòng)者只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期等相關(guān)待遇。

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    1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體

    2020.10.29 365
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    工傷保險(xiǎn)治療期間待遇為: (一)醫(yī)療費(fèi),治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)停工留薪。

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    工傷鑒定結(jié)果達(dá)不到傷殘等級(jí)也可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等合理費(fèi)用;用人單位支付職工在停工留薪期間的,原工資福利待遇。

    2020.07.22 136
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    醫(yī)療終結(jié)傷情穩(wěn)定可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)以及申請(qǐng)停工留薪期確定停工留薪期間,停工留薪期間原工資福利待遇不變,由用人單位支付。其他工傷賠償待遇根據(jù)傷殘等級(jí)以及受傷前十二個(gè)月平均工資確定具體金額。

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    您能享受的工傷保險(xiǎn)待遇分工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用和單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。 而這些費(fèi)用根據(jù)您的傷殘鑒定等級(jí)有所不同。 而無(wú)論您的傷殘鑒定屬于幾級(jí),一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,都是由工傷保險(xiǎn)基

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    2022-04-12 15,340
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    工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí),就是不影響勞動(dòng)能力,沒(méi)有醫(yī)療依賴(lài)和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服

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  • 工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí) 00:59
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    工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下:受傷職工收到工傷認(rèn)定書(shū),待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者

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    工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定,分為一級(jí)到十級(jí),一般傷殘情況一級(jí)是最嚴(yán)重的,十級(jí)最輕的;具體還需要至到勞動(dòng)部門(mén)的傷殘鑒定部門(mén)進(jìn)行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 一般常見(jiàn)的八到十級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為: 1、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):雙足部分肌

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    傷殘等級(jí)共劃分為十級(jí),一到四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,五、六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力,七到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到意外傷害,被認(rèn)定為工傷后,由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員

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