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以前沒有要求交社?!,F(xiàn)在公司突然要求交社保,如果不交公司要求辭職,請(qǐng)問這樣是合法的嗎?

2018-09-04 10:19

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西藏在線咨詢顧問團(tuán)

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要交,從勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)合同,用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社保,不為勞動(dòng)者購買社保是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決,無法協(xié)商解決的,應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的,也是無效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的,必須強(qiáng)制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。

孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法和無效的。法律規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是強(qiáng)制性的,雙方同意不付款是違法的。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī),用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。

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    這是正當(dāng)要求,您是可以和公司主張的,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù),如果單位不交社保,建議您先與公司協(xié)商,要求補(bǔ)繳社保,協(xié)商不成,您可以收集相關(guān)勞務(wù)證據(jù),去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴。

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    公司未給購買社保,如果按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)

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  • 公司要求交社保合理嗎

    不合理,公司的部分不應(yīng)該你交,是用人單位給你交的社保么,你的勞動(dòng)合同具體和誰簽訂的,你現(xiàn)在是否在職,你工作了多久?(白天來電)這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理,避免您造成更大的損失。

    2022-01-19 15,340
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