上班途中被車撞了有沒有相關的法律規(guī)定
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一般來說，上班被車撞了，屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償后，在補償辦理工傷事故賠償?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：（一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。（二）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。
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法律對加班有限制規(guī)定。 勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
上班遲到早退扣工資沒有相關法律依據，除非是給用人單位造成經濟損失且在勞動合同中有明確約定。但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20％，且扣罰后的工資不得低于當地的最低工資標準。
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上班遲到扣工資有沒有相關法律規(guī)定上班遲到早退扣工資沒有相關法律依據，除非是給用人單位造成經濟損失且在勞動合同中有明確約定。 但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20％，且扣罰后的工資不得低于當地的最低工資標準。
2020.10.07 125 -
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上班途中被車撞了對方全責取決于交警部門出具的事故認定書中是否將他列為責任主體，以及是否承擔一定責任比例（例外：機動車肇事方無責也可能會承擔10%以內的賠償責任）綜合判斷，要不要賠償以責任認定書里的內容為準。
2020.04.06 409
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上班途中被車撞傷怎么處理，有相關的法律規(guī)定嗎？
一般來說，上班被車撞了，屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償后，在補償辦理工傷事故賠償。《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定
2022-04-19 15,340 -
上班被車撞了怎么辦，怎么辦，有沒有相關的法律規(guī)定，怎么算工傷？
一般來說，上班被車撞了，屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償后，在補償辦理工傷事故賠償?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定
2022-04-07 15,340 -
上下班途中被車撞了
你的情況大致我已經了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 上下班途中發(fā)生？看交警的責任怎么劃分的，非主責可以申請認定 現在發(fā)生多長時間了，有無做工傷鑒定，有無社保，這
2022-03-23 15,340 -
上班途中被汽車撞傷是否屬于工傷，相關法律規(guī)定的內容是怎么規(guī)定的
上班途中被汽車撞傷是否屬于工傷，要先確定發(fā)生交通事故的主要責任在誰：如果是因為行人闖紅燈而被正常行駛的車輛撞傷，那么主要責任在行人，此時不能認定為工傷。反之主要責任在汽車方，則屬于工傷保險的范圍。 相
2022-02-15 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
889 2022.07.19 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
