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公司代扣代繳社會保險合法嗎?

2023-05-23 19:39

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2023-05-23回復

會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間,用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù):《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

代繳社保不合法。用人單位為職工參保的,開戶和繳費單位應當是“用人單位”;若是靈活就業(yè)人員個人參保的,應當在戶籍所在地以個人的名義參保。因此,只有以上兩個地點所繳納的社保才屬于合法有效的,代繳社保屬于違法行為。

陳忠律師

天津東方律師事務所

我國社會保險登記實行屬地管理制度,開戶繳費單位應該是勞動者的用人單位,即與勞動者建立勞動關系的用人單位。與公司簽訂勞動合同的,還應當以公司名義繳納社會保險。目前市面上,有很多公司委托第三方,使用第三方社保賬戶為員工繳納社保,是明顯不符合法律規(guī)定的。

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  • 代繳社保公司合法嗎
    代繳社保公司合法嗎

    不合法,社會保險登記實行屬地管理,開戶和繳費單位應當是“用人單位”,即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂,則社會保險也應以公司名義繳納,公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規(guī)定。

    2020.11.02 286
  • 公司代繳社保合法嗎
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    代繳社保公司不合法。用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。

    2020.10.02 431
  • 代繳社保公司合法嗎
    代繳社保公司合法嗎

    代繳社保公司不合法。社會保險登記實行屬地管理,開戶和繳費單位應當是“用人單位”,即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂,則社會保險也應以公司名義繳納。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

    2022.06.25 400
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  • 公司代扣代繳社會保險合法嗎

    會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間,用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù):《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足

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    會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間,用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間?!渡鐣kU法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會

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  • 請問公司會代扣代繳代繳社會保險嗎?

    會代扣代繳社會保險。在勞動關系存續(xù)期間,用人單位有代扣代繳社會保險的義務。勞動關系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù):《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足

    2022-05-05 15,340
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    2022-04-25 15,340
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