工傷認(rèn)定一年了沒(méi)有做
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根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果超出了一年的申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該認(rèn)定申請(qǐng)，也無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。法律給了您一年的時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而您一直沒(méi)有申請(qǐng)的，是對(duì)自己權(quán)利的漠視，法律不再進(jìn)行保護(hù)。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
因?yàn)楣J(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效是事故傷害發(fā)生之日起的一年之內(nèi)，所以，在事故傷害發(fā)生一年之后再申請(qǐng)工傷的話，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門是不會(huì)受理的。建議到法院提請(qǐng)民事訴訟，要求人事?lián)p害賠償。要求用人單位承擔(dān)工傷待遇提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)是用人單位的法定義務(wù)，對(duì)職工來(lái)說(shuō)僅是一種權(quán)利。
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工傷一年沒(méi)有做工傷認(rèn)定如何處理過(guò)了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì)，因?yàn)閱挝坏脑驔](méi)能及時(shí)的申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在
2020.08.14 182 -
工傷前一年沒(méi)做工傷認(rèn)定怎么辦？過(guò)了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì)，因?yàn)閱挝坏脑驔](méi)能及時(shí)的申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在
2020.07.03 212 -
工傷認(rèn)定書下來(lái)工傷鑒定一年之后做有沒(méi)有效工傷認(rèn)定書下來(lái)后，工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的，勞動(dòng)能力鑒定在工傷認(rèn)定一年后做是有效的。
2020.11.11 221
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工傷認(rèn)定一年了沒(méi)有做
根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在
2022-05-09 15,340 -
上班受了傷，但是沒(méi)認(rèn)定，工傷一年沒(méi)有做工傷認(rèn)定怎么辦
因?yàn)楣J(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效是事故傷害發(fā)生之日起的一年之內(nèi)，所以，在事故傷害發(fā)生一年之后再申請(qǐng)工傷的話，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門是不會(huì)受理的。工傷超過(guò)一年未申請(qǐng)工傷認(rèn)定建議到法院提請(qǐng)民事訴訟，要求人事?lián)p害賠償。
2022-06-29 15,340 -
工傷一年沒(méi)有做工傷認(rèn)定怎么辦
要求用人單位承擔(dān)工傷待遇提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)是用人單位的法定義務(wù)，對(duì)職工來(lái)說(shuō)僅是一種權(quán)利，如果因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有履行法定義務(wù)反而導(dǎo)致職工無(wú)法享受工傷待遇，那無(wú)疑將助長(zhǎng)用人單位違法的可能性。因此，在用人單位
2022-07-07 15,340 -
工傷認(rèn)定程序一年之后沒(méi)有做
依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，個(gè)人一定要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如被認(rèn)定工傷后，還要再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)傷殘等級(jí)，來(lái)計(jì)算賠償數(shù)額享受工傷待遇等。但是這個(gè)程序
2022-01-30 15,340
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00:59
工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17
