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簽了合同第二天不干了怎么辦

2023-02-19 14:22

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2023-02-19回復(fù)

勞動者辭職,那么單位要收取違約金的,必須按照勞動合同法規(guī)定,因此,勞動者要查看勞動合同法相關(guān)規(guī)定的。法律依據(jù):《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬

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不可以直接走人的,試用期需要提前三天以書面形式提交辭職通知。

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    2022-04-14 15,340
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