勞動仲裁申請多久可以拿到賠償款
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
通常情況下發(fā)生工傷后1-6個月可以拿到錢款。 1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費(fèi)用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率; 3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁的裁決書或者法院的判決書生效后，對方就有義務(wù)支付賠償金，如果對方不給錢，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行
勞動仲裁的裁決書或法院的判決書生效后,對方就有義務(wù)支付賠償金;如果對方不給錢,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
-
申請勞動仲裁多久可以拿到工資勞動仲裁的裁決期限是60天，上訴期限是15天，如果裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，那就可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，至于什么時候能執(zhí)行回來，那就要看對方的經(jīng)濟(jì)狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。
2020.07.28 228 -
-
勞動仲裁要多久可以拿到賠償勞動仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，如果支持賠償請求的，一般需要四十五日內(nèi)。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委
2020.07.29 287
-
申請勞動仲裁后需要多久可以拿到賠償
1、勞動仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜，經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長十五日，也就是說，最長六十日，勞動仲裁可結(jié)案; 2、勞動仲裁裁決書下達(dá)后，當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷，或者向基層
2022-10-12 15,340 -
申請勞動仲裁多久可以拿到錢
如果是勞動糾紛，勞動仲裁屬于前置程序，應(yīng)當(dāng)先仲裁，勝訴后可以申請法院執(zhí)行。如果一方對裁決不服提起訴訟，然后還有二審、執(zhí)行程序，整個時間是很長無法估算的： 1、勞動仲裁裁決時限仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)
2022-08-14 15,340 -
勞動仲裁多久可以拿到賠償
勞動仲裁一般在45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜可以延長15日。得到賠償?shù)臅r間需要看勞動仲裁裁決書的規(guī)定，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)被執(zhí)行人有無可供執(zhí)行的財產(chǎn)來判斷多久拿到賠償。
2022-06-09 15,340 -
申請勞動仲裁多久可以拿到工資
勞動仲裁是處理勞動糾紛的先決程序，只有在勞動仲裁處理后才能向法院起訴。勞動仲裁裁決期限為60天，上訴期限為15天，裁決下達(dá)后15天內(nèi)，雙方未起訴的，可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。至于什么時候能夠執(zhí)行回來勞
2021-10-23 15,340
-
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
