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商業(yè)秘密與競業(yè)限制之間有哪些關(guān)系?

2023-07-17 18:27

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競業(yè)限制商業(yè)秘密之間的關(guān)系主要涉及以下兩個方面的問題: 1.競業(yè)限制違約案件與商業(yè)秘密侵權(quán)案件的處理程序 當(dāng)勞動者違反其與用人單位簽訂的競業(yè)限制協(xié)議時,用人單位通常會以違約為由向法院提起訴訟。此類案件是屬于勞動爭議案件、還是普通民事案件,抑或是知識產(chǎn)權(quán)案件,在實踐中還存在爭議,各省法院的做法也不盡相同。有些法院作為勞動爭議案件處理,即案件必須先經(jīng)過勞動仲裁程序,當(dāng)事人不服的在訴至法院,由法院審理;有些法院則直接由知識產(chǎn)權(quán)審判庭審理,無須先經(jīng)過勞動仲裁程序,但在這種情況中,不同法院對此類案件所定的案由也不相同,有些定為侵犯商業(yè)秘密競業(yè)限制糾紛,有些定為競業(yè)限制合同糾紛。 我們認為,雖然競業(yè)限制協(xié)議通常約定的是勞動者在其離職之后的義務(wù),但這種約定與兩者之間存在的勞動關(guān)系顯然是密不可分的,應(yīng)當(dāng)是兩者勞動合同關(guān)系的一個組成部分。因此,從案件的性質(zhì)來看,以違反競業(yè)限制約定為由要求承擔(dān)違約責(zé)任的糾紛屬于勞動合同糾紛,需要先經(jīng)過勞動仲裁程序后法院才能受理,根據(jù)新的《民事案件案由規(guī)定》,其案由應(yīng)為競業(yè)限制糾紛;而以侵犯商業(yè)秘密為由要求承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任糾紛屬于知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛,應(yīng)直接由有知識產(chǎn)權(quán)民事案件管轄權(quán)的法院受理。

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