商業(yè)秘密與競業(yè)限制之間有哪些關(guān)系?
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競業(yè)限制與商業(yè)秘密之間的關(guān)系主要涉及以下兩個方面的問題: 1.競業(yè)限制違約案件與商業(yè)秘密侵權(quán)案件的處理程序 當(dāng)勞動者違反其與用人單位簽訂的競業(yè)限制協(xié)議時,用人單位通常會以違約為由向法院提起訴訟。此類案件是屬于勞動爭議案件、還是普通民事案件,抑或是知識產(chǎn)權(quán)案件,在實踐中還存在爭議,各省法院的做法也不盡相同。有些法院作為勞動爭議案件處理,即案件必須先經(jīng)過勞動仲裁程序,當(dāng)事人不服的在訴至法院,由法院審理;有些法院則直接由知識產(chǎn)權(quán)審判庭審理,無須先經(jīng)過勞動仲裁程序,但在這種情況中,不同法院對此類案件所定的案由也不相同,有些定為侵犯商業(yè)秘密競業(yè)限制糾紛,有些定為競業(yè)限制合同糾紛。 我們認為,雖然競業(yè)限制協(xié)議通常約定的是勞動者在其離職之后的義務(wù),但這種約定與兩者之間存在的勞動關(guān)系顯然是密不可分的,應(yīng)當(dāng)是兩者勞動合同關(guān)系的一個組成部分。因此,從案件的性質(zhì)來看,以違反競業(yè)限制約定為由要求承擔(dān)違約責(zé)任的糾紛屬于勞動合同糾紛,需要先經(jīng)過勞動仲裁程序后法院才能受理,根據(jù)新的《民事案件案由規(guī)定》,其案由應(yīng)為競業(yè)限制糾紛;而以侵犯商業(yè)秘密為由要求承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任糾紛屬于知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛,應(yīng)直接由有知識產(chǎn)權(quán)民事案件管轄權(quán)的法院受理。
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商業(yè)秘密是可以簽訂競業(yè)限制的。根據(jù)規(guī)定:對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
商業(yè)秘密是可以簽訂競業(yè)限制的。根據(jù)規(guī)定:對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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確定競業(yè)限制的商業(yè)秘密的辦法:如果技術(shù)信息和經(jīng)營信息是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的,就能認定為商業(yè)秘密。
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商業(yè)秘密保護與競業(yè)禁止關(guān)系是怎樣的
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2020.09.12 171
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競業(yè)限制與商業(yè)秘密的關(guān)系?
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2023-06-13 15,340 -
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保密協(xié)議可以分為書面協(xié)議和口頭協(xié)議兩種,保密協(xié)議一般不會涉及到第三方。一般協(xié)議中雙方會約定雙方就約定內(nèi)容不得向第三方透露相關(guān)信息。保密協(xié)議中包括的內(nèi)容通常有密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)
2022-06-19 15,340 -
商業(yè)秘密權(quán)限制有哪些
商業(yè)秘密保密期限有約定的,從約定。沒有約定的,只要商業(yè)秘密還具有秘密性,就應(yīng)當(dāng)保密。權(quán)利人與義務(wù)人即使沒有約定保密期限,只要該項商業(yè)秘密未被公開,仍然具有經(jīng)濟價值,且權(quán)利人對其采取了合理的保密措施,屬
2022-07-15 15,340 -
商業(yè)秘密權(quán)限制有哪些?
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侵害商業(yè)秘密的形式有哪些商業(yè)秘密屬于知識產(chǎn)權(quán)的一種,對商業(yè)秘密的保護,也就是對我國知識產(chǎn)權(quán)的保護,因此國家規(guī)定了相關(guān)的法律,對侵害商業(yè)秘密的形式進行了規(guī)定,也即當(dāng)民商事主體實施了該些行為,就侵害了商業(yè)秘密。法律規(guī)定,侵害商業(yè)秘密的形式包括以下四種:1、以不正當(dāng)手段
2,496 2022.04.15 -
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1,227 2022.04.17 -
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2,439 2022.04.15