勞動(dòng)合同違約金是啥意思
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必須是單位出錢(qián)進(jìn)行的培訓(xùn)，單位沒(méi)有出錢(qián)的不算。n必須是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（比如做會(huì)記的培訓(xùn)考取會(huì)計(jì)上崗證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證，做質(zhì)量工程師的培訓(xùn)考取質(zhì)量工程師等級(jí)證書(shū)），一般的入職培訓(xùn)（比如公司的工作流程、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、公司制度、具體的工作怎么做等）不算。n必須是有第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票，沒(méi)有發(fā)票的不算。n沒(méi)有簽到培訓(xùn)協(xié)議并約定服務(wù)期和違約金的不算。nn以上條件必須全部滿(mǎn)足，那么勞動(dòng)者未滿(mǎn)服務(wù)期提前離職才需要支付違約金，否則即使簽訂了培訓(xùn)協(xié)議也是無(wú)效的。n
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關(guān)于勞動(dòng)合同的法律規(guī)定違約金是：勞動(dòng)合同一般不得約定違約金。法律規(guī)定除了競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。所以如果在勞動(dòng)合同中約定了勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任的，那么這部分的約定是無(wú)效的。
簽勞動(dòng)合同三五八的意思是是指按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的規(guī)范文本所簽訂的勞動(dòng)合同。正式勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的九項(xiàng)基本條款。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是啥意思無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的一種類(lèi)型，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的；其他。
2020.01.22 144 -
合同是啥意思從合同必須是他種合同的存在為前提，自身不能獨(dú)立存在的合同。如借款合同設(shè)立的抵押、質(zhì)押擔(dān)保合同。根據(jù)合同相互間的主從關(guān)系，可以將合同分為主合同和從合同。所謂從合同，就是其他合同存在而為前提的合同，例如，保證合同相對(duì)于主債合同而言就是從合同。由
2020.02.02 261 -
合同違約金是什么意思？在商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛中，合同約定的違約金不得超過(guò)造成損失的30%。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人以約定的違約金過(guò)高為由請(qǐng)求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過(guò)造成的損失30％為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少；當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確
2021.10.12 383
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勞動(dòng)合同違約金是什么意思
必須是單位出錢(qián)進(jìn)行的培訓(xùn)，單位沒(méi)有出錢(qián)的不算。必須是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（比如做會(huì)記的培訓(xùn)考取會(huì)計(jì)上崗證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證，做質(zhì)量工程師的培訓(xùn)考取質(zhì)量工程師等級(jí)證書(shū)），一般的入職培訓(xùn)（比如公司的工作流程、崗位
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金什么意思？
勞動(dòng)合同約定的違約金指的是勞動(dòng)合同中約定的在用人單位或者勞動(dòng)者違反了勞動(dòng)合同中其他有關(guān)約定時(shí),應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。具體包括： 1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 2.在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違
2022-06-02 15,340 -
勞動(dòng)合同法違約金是什么意思？
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)合同的違約金是什么意思
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服
2022-04-14 15,340
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勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
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什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,947 2022.04.15
