有哪些類(lèi)型的工資發(fā)放時(shí)間規(guī)定
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！钡刹](méi)有對(duì)一個(gè)工作月度結(jié)束后的工資何時(shí)發(fā)放作出規(guī)定。 由于各單位對(duì)工作時(shí)間的起止計(jì)算不同（比如有從月初至月末計(jì)算的；有從當(dāng)月27日至次月26日記算的不等），因此，工資發(fā)放時(shí)間也不盡相同，但比較共性的工資發(fā)放時(shí)間，是在工作月度結(jié)束后的15－20天內(nèi)。超過(guò)這個(gè)時(shí)段就屬于不正常，若超過(guò)一個(gè)月則屬于違法了。
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關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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工資發(fā)放時(shí)間的規(guī)定工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人；如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付；工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資；用人單位未按時(shí)支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期支付；其他。
2020.10.29 646 -
工資發(fā)放時(shí)間規(guī)定工資發(fā)放時(shí)間規(guī)定是國(guó)家沒(méi)有規(guī)定每月工資發(fā)放的具體日期。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，并且工資要按月支付。工資要在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，且每月至少支付一次。
2020.12.24 1,038 -
工傷期間工資發(fā)放規(guī)定有哪些工傷期間工資發(fā)放規(guī)定：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，傷情嚴(yán)重或者特殊的
2022.04.15 229
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工資發(fā)放時(shí)間規(guī)定哪些工資發(fā)放
關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間的規(guī)定，法律規(guī)定是每個(gè)月必須發(fā)放一次工資，也就是說(shuō)5月份工資最晚要6月底發(fā)放?！豆べY支付暫行規(guī)定》是勞動(dòng)部在1994年12月6日發(fā)布的通知，自一九九五年一月一日起執(zhí)行?！豆べY支付暫行規(guī)
2022-04-19 15,340 -
工資發(fā)放時(shí)間的規(guī)定有哪些
工資發(fā)放時(shí)間規(guī)定： 1、工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 2、對(duì)完成一
2023-09-09 15,340 -
工資發(fā)放時(shí)間都有哪些規(guī)定？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定工資的支付形式為貨幣支付?！豆べY支付暫行規(guī)定》第五條作出規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付?！秳趧?dòng)法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給
2023-10-24 15,340 -
工資發(fā)放時(shí)間規(guī)定都有哪些？
工資發(fā)放時(shí)間法律規(guī)定：《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇
2023-02-25 15,340
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買(mǎi)賣(mài)合同的類(lèi)型有哪些買(mǎi)賣(mài)合同的類(lèi)型主要分為付款合同、試用合同、房屋買(mǎi)賣(mài)合同、拍賣(mài)合同等等。其中房屋買(mǎi)賣(mài)合同指的是，出賣(mài)人將房屋交付并轉(zhuǎn)移所有權(quán)與買(mǎi)受人，買(mǎi)受人支付價(jià)款的合同。房屋買(mǎi)賣(mài)合同的法律特征既有買(mǎi)賣(mài)合同的一般特征，也有其自身固有的特征。這主要表現(xiàn)為：（1
1,455 2022.05.11 -
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企業(yè)并購(gòu)的類(lèi)型有哪些如果從行業(yè)角度對(duì)企業(yè)并購(gòu)進(jìn)行劃分，可分為以下三種類(lèi)型：橫向并購(gòu)、縱向并購(gòu)以及混合并購(gòu)。 如果按照企業(yè)并購(gòu)的付款形式進(jìn)行劃分，并購(gòu)一般又可分為以下幾種方式： 1、使用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)目標(biāo)公司的資產(chǎn)。主要指的是使用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)目標(biāo)公司的絕大部分資產(chǎn)、或全部
5,805 2022.04.15 -
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表見(jiàn)代理的類(lèi)型有哪些表見(jiàn)代理就是在表面上看起來(lái)像是有權(quán)代理，但其實(shí)是屬于無(wú)權(quán)代理。 沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止后，行為人仍然繼續(xù)實(shí)施代理行為，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為具有法律效力。 對(duì)表見(jiàn)代理的不同類(lèi)型進(jìn)行區(qū)分，實(shí)質(zhì)上是在無(wú)權(quán)代理層面
1,210 2022.04.17
