工作十年被調(diào)崗辭職有工資嗎
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勞動者工作十年，被調(diào)崗，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔。
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正常上班十幾天也是有工資的。如果該用人單位拒絕支付工資，可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察投訴，要求支付工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。
有工資，不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失，用人單位可以要求勞動者承擔。
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工作二十天就辭職有工資嗎上班二十天辭職有工資，按實際出勤天數(shù)，在勞動者解除勞動合同時一次性發(fā)放，也可以在下個工資支付周期和其他勞動者工資一起發(fā)放。勞動者存在，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，轉正后提前三十日以書面形式通知用人單位。
2020.01.26 111 -
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工作十年辭職有補償嗎工作十年辭職沒有補償。因為辭職屬于主動離職，不能獲得補償。單位違法解除勞動合同的；經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由單位解除勞動合同的；單位提前解除事實勞動關系的；單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者單位未按照勞動合同約定，
2022.10.13 431
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被迫調(diào)離工作崗位有工資嗎
1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)
2022-10-25 15,340 -
員工調(diào)崗被迫辭職有補償嗎
因調(diào)崗被迫辭職是有補償?shù)模疽o勞動者經(jīng)濟補償金。在這種情況下，不要遞交辭職申請書，因為一旦你遞交了辭職申請書，說明你是主動提出離職的，主動提出離職的不能夠獲得經(jīng)濟補償金。
2023-02-10 15,340 -
工作十年還能調(diào)崗嗎？
工作十年。理論上講，調(diào)崗可以，多能工嘛，但降薪就必須給個充分理由，是不能勝任還是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去勞動保障部門申請勞動仲裁，解除你與公司勞動關系，公司必須賠償你近十年工齡的（每
2022-05-10 15,340 -
工作辭職辭職公司給我調(diào)崗，違法嗎？
1、你與公司之間建立了合法的勞動關系，應當受到勞動法等相關法律法規(guī)的保護；2、針對公司調(diào)崗行為，根據(jù)《勞動合同法》第40條規(guī)定，只有在勞動者無法勝任當前工作，用人單位才能調(diào)崗，并且也是需要經(jīng)過相關程序
2022-03-22 15,340
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01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉產(chǎn)，重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13
