國家法律規(guī)定哺乳期多長時(shí)間
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哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，一般長約10個(gè)月至1年左右?！吨腥A人民共和國勞動法》第62條、第63條規(guī)定：產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天，哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間?！秳趧臃ā返?3條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。女職工在哺乳期享有的特殊勞動保護(hù)，國家在《勞動法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中已做了明確規(guī)定，主要有： (1)有不滿1周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時(shí)間內(nèi)應(yīng)享受有兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎生育的每多一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動時(shí)間。 (2)女職工在哺乳期內(nèi)，不得從事夜班勞動和加班加點(diǎn)的勞動，不得從事國家規(guī)定和第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動。 (3)女職工哺乳嬰兒滿一周歲后，如果嬰兒身體特別虛弱的，可經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長哺乳期。哺乳期滿時(shí)正值夏季的，哺乳期可以延長1個(gè)月至2個(gè)月。
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國家法定哺乳期為一年時(shí)間，哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。 哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資，通常情況下用人單位不能解除勞動合同，且不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。
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哺乳期哺乳期法律法規(guī)規(guī)定是多長時(shí)間十二個(gè)月。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
2020.03.25 344 -
哺乳期法律規(guī)定多長時(shí)間法定哺乳期為一年。哺乳一歲以下的嬰兒享受哺乳假： 1、產(chǎn)期是指女性產(chǎn)后90天，哺乳期是指女性從產(chǎn)后到孩子滿歲的時(shí)期； 2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等原因降低工資，解除勞動或者聘用合同。用人單位不得延長或者安排一歲以下哺乳嬰兒的女
2022.04.14 1,348 -
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2020.04.30 350
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哺乳期國家規(guī)定多長時(shí)間
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國家規(guī)定哺乳期是多長時(shí)間
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2022-05-31 15,340 -
哺乳期法律規(guī)定多長時(shí)間哺乳期是哺乳期嗎
法定哺乳期為十二個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲，是國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動部關(guān)于女職工勞動保護(hù)規(guī)定問題解答》第十四條所規(guī)定的?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第九條有不滿1周歲嬰兒的女職工
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《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》辦法第十七條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺
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國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
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國家法律規(guī)定裝修時(shí)間裝修作業(yè)活動禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進(jìn)
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415 2023.06.12
