勞動合同的繳納社保需要填寫日期嗎
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非全日制的勞動合同需要繳納社會保險嗎非全日制用工中的勞動者要簽訂勞動合同，用人單位也需要為其繳納社會保險。單位自用工之日起的三十日內(nèi)，就需要為勞動者申請社保登記，并按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率來繳費(fèi)。
2020.12.03 129 -
勞動合同日期怎么填寫勞動合同日期填寫的一般都是勞動者入職的第一天。因?yàn)閯趧雨P(guān)系是從開始工作時建立的，不管是不是有試用期，合同的日期都應(yīng)該填寫為勞動者入職的第一天，在填寫日期第一天勞動合同開始生效。
2020.12.03 681 -
勞務(wù)合同需要繳納社保嗎勞務(wù)合同公司不是必須給員工交社保的。 1、勞務(wù)合同一般是臨時且類似承攬性質(zhì)的，雙方不屬于勞動關(guān)系，用人單位可以不給員工繳納社保； 2、如果雙方之間是勞動關(guān)系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以
2020.07.03 777
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繳納社保需要勞動合同嗎
用人單位辦理和勞務(wù)合同后是需要為員工辦理繳納社保的。用人單位繳納社會保險的總原則： 1.用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社
2022-07-21 15,340 -
社保繳納日期與勞動合同日期不一致
勞動者與用人單位自用工之日起建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)在一個月簽訂勞動合同，自建立勞動關(guān)系之日就應(yīng)該繳納社保，所以社保繳納日期不需要與勞動合同簽訂日期一致。單位應(yīng)自用工日起就為勞動者繳納社保，未足
2022-04-05 15,340 -
非全日制勞動合同需要繳納社會保險嗎
非全日制雇傭需要單位繳納社會保險。按照我國《勞動法》保護(hù)勞動者合法權(quán)益的宗旨，按照我國參加勞動者社會保險的原則； 無論是全日制還是非全日制，單位都必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險。
2021-11-22 15,340 -
勞動合同簽訂要填寫勞動日期嗎
在勞動合同上簽字的是當(dāng)天的日期，合同的開始日期是進(jìn)公司的日期，試用期也應(yīng)該從進(jìn)公司的日期開始計(jì)算，從試用期的日期開始計(jì)算。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，必須書面簽訂勞動合同。已經(jīng)建立了勞
2021-10-24 15,340
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費(fèi)，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
01:02
社保繳納地怎么填社保繳納地的填寫如下： 如果是企業(yè)職工，則社保繳納地為公司注冊地，與個人工作所在地和戶口所在地?zé)o關(guān)； 如果是個人繳納，則選擇戶口所在地繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請辦理社會保險登記
11,226 2022.04.12 -
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