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工地上有工資單沒簽合同老板不給錢怎么辦

2023-09-07 17:34

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2023-09-07回復

勞動者用人單位發(fā)生勞動爭議后,可以先自行協商解決,或進入調解程序。若以上兩種途徑都行不通,則應當在勞動爭議發(fā)生之日起60天內向仲裁委員會申請仲裁。能拿到部分費用的,沒簽訂勞動合同是用人單位違法,可以申經濟請補償 首先要有《勞動合同》或能夠證明你們之間存在事實勞動關系證據。然后你的身份證明以及你們之間爭議的相關手續(xù);申請勞動爭議仲裁首先需要向該委員會遞交《勞動爭議申訴書》,《身份證復印件》《勞動合同》或能夠證明你們之間存在事實勞動關系的證據你們之間爭議的證據。兩份,如果被訴人是多人或多個單位或團體的話按被訴人的人數遞交;分包國家有規(guī)定;在實際工作地申請。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程序,時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

張麗麗律師

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上班老板不給工資也沒有簽合同,可以先和老板協商解決,協商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以向法院起訴。根據我國法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

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    1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由被告負擔)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4

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    1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4

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    1、關于老板不給工資沒簽合同:用人單位不發(fā)放工資的,可以要求補發(fā)。未簽勞動合同的,可以要求支付二倍工資差額。 以上情況,都可以通過勞動監(jiān)察大隊舉報或者申請勞動仲裁解決。 2、勞動合同法 (1)第七十四

    2022-06-23 15,340
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    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協商的方式解決,協商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

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    1、搜集工作過的相關證據,如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據,請求勞監(jiān)大隊調解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局

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    用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同、公司在自然月結束的30天內未結算工資的都屬于違法行為。沒簽合同不給工資,勞動者可以采取以下幾種方式解決: 1、與公司自行協商解決爭議; 2、通過第三方組織進行調解; 3、進行投訴舉報

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