勞動(dòng)合同沒(méi)有寫勞動(dòng)合同和社保怎么辦
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沒(méi)有規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒(méi)有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒(méi)有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)繳社保。如果單位為你繳納了社保，你不能因?yàn)楹贤袥](méi)有社保這一項(xiàng)而要求解除勞動(dòng)合同。如果單位沒(méi)有繳納，屬于違法，你可以直接解除勞動(dòng)合同。
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公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同沒(méi)有寫社保違法，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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社保勞動(dòng)合同怎么寫勞動(dòng)合同中的社保條款應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定填寫： 1、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)間，通常為自用工之日起三十日內(nèi)辦理； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳費(fèi)； 3、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)用人單位繳納，勞動(dòng)者不用繳費(fèi)； 4、用人單位不繳納社會(huì)
2023.03.03 834 -
有勞動(dòng)合同沒(méi)社保怎么辦理用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
2020.05.16 149 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)有社保怎么辦？沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)買社保，勞動(dòng)者可以提供工資支付憑證貨記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等憑證來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.06.13 294
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沒(méi)有社保和勞動(dòng)合同怎么辦
關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章
2022-08-13 15,340 -
沒(méi)有社保和勞動(dòng)合同怎么辦?
沒(méi)有勞動(dòng)合同和社保不能辦理。所需材料申請(qǐng)表《上海市居住證》申請(qǐng)表身份證居民身份證等有效身份證明住所證明擬在本市居住6個(gè)月以上的住所證明。 ①居住在自購(gòu)住房的，須提供相應(yīng)的房地產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件(驗(yàn)原件) ②
2022-07-07 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同和社保怎么辦？
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，
2022-08-18 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同和社保怎么辦
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工
2022-02-21 15,340
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勞動(dòng)合同怎么寫勞動(dòng)合同的必備條款主要包括以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息； 2、工作的內(nèi)容，工作的時(shí)間和工作地點(diǎn)； 3、工作時(shí)間和休息休假； 4、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜； 5、勞動(dòng)合同的期限； 6、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，主要是指
607 2023.01.04 -
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勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11 -
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勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有以下四點(diǎn)區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動(dòng)合同的主體是確定的，只能是接受勞動(dòng)的一方為單位，提供勞動(dòng)的一方是自然人； 2、雙方當(dāng)事人
2,980 2023.01.04
