沒(méi)有社保和勞動(dòng)合同怎么辦?
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沒(méi)有勞動(dòng)合同和社保不能辦理。所需材料申請(qǐng)表《上海市居住證》申請(qǐng)表身份證居民身份證等有效身份證明住所證明擬在本市居住6個(gè)月以上的住所證明。 ①居住在自購(gòu)住房的，須提供相應(yīng)的房地產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件(驗(yàn)原件) ②居住在租賃住房?jī)?nèi)的，須提供由房管部門出具的房屋租賃合同登記備案證明復(fù)印件(驗(yàn)原件) ③居住在單位集體宿舍的，須提供單位出具的集體宿舍證明 ④居住在親戚朋友家的，須提供居(村)委出具的寄宿證明。
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公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
協(xié)商處理，無(wú)法協(xié)商的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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有勞動(dòng)合同沒(méi)社保怎么辦理用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
2020.05.16 149 -
無(wú)簽勞動(dòng)合同和沒(méi)有辦社保證明怎么辦用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人
2020.06.14 157 -
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同和社保怎么辦公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同和社保的賠償是：沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工可以就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分要求給付雙倍工資賠償；沒(méi)繳社保用人單位將由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.05.29 153
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沒(méi)有勞動(dòng)合同和社保怎么辦
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工
2022-02-21 15,340 -
公司沒(méi)有社保和勞動(dòng)合同怎么辦
可以提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和
2022-05-27 15,340 -
公司沒(méi)有勞動(dòng)合同和社保怎么辦？
可以提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和
2022-06-23 15,340 -
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同和社保怎么辦
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不支付加班工資也是違
2022-05-08 15,340
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公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
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上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
