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就業(yè)協(xié)議能否解除呢?

2023-03-01 20:44

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就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除:單方解除,包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,解約方應(yīng)對另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù),如學(xué)生未取得畢業(yè)資格,用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生錄取研究生后,可解除就業(yè)協(xié)議,或依協(xié)議規(guī)定,畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試,用人單位有權(quán)解除協(xié)議,此類單方解除,解除方無須對另二方承擔(dān)法律責(zé)任。三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致,消滅原訂立的協(xié)議,使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實意思表示一致的體現(xiàn),三方均不承擔(dān)法律責(zé)任,三方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進(jìn)行,如就業(yè)派遣計劃下達(dá)后三方解除,還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

競業(yè)限制協(xié)議可以解除。可以由用人單位和勞動者進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致后可解除。可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

(1)競業(yè)限制協(xié)議可以通過用人單位與勞動者協(xié)商一致解除; (2)在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,用人單位應(yīng)額外支付勞動者三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (3)在競業(yè)限制期限內(nèi),因用人單位三個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者可以解除競業(yè)限制協(xié)議。另外,用人單位明確表示不支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模倶I(yè)限制條款對勞動者不再有約束力。

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