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工廠自離扣多少天工資工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。一般情形下，用人單位不得克扣勞動者工資，但如勞動者自動離職給用人單位
2021.03.26 2,514 -
工廠自離扣多少天工資工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。 一般情形下，用人單位不得克扣勞動者工資，但如勞動者自動離職給用人
2020.03.30 262 -
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自離扣多少工資?
法律上規(guī)定，公司員工想要辭職的，只要走好流程就可以了，公司那邊也就不會怎樣阻止或者什么的。但有些公司認為員工自己辭職的，又沒走流程會給公司帶來損失，或者本身就為避免人走掉，于是就要求以扣工資為代價。
2022-03-31 15,340 -
自離扣多少天工資？
職工自動離職的，用人單位不得自己隨意進行克扣勞動者工資，但如勞動者時自動離職然后因為他們的這一原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位就進行可以扣工資，但需要承擔造成損失的相關(guān)舉證責任。 依據(jù)《工資
2021-09-27 15,340 -
自離會扣多少工資
員工自離，就是違反勞動合同法沒有按規(guī)定提前申請離職，是違法行為，如果因此造成公司損失的，你要承擔賠償責任。 但事實上，自離應該不會給公司造成損失。如果公司沒有損失，是不可以克扣你工資的。如果公司扣住不
2022-01-18 15,340 -
員工自離扣多少工資
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-03-19 15,340
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01:02
自離一般怎么扣工資勞動者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因為勞動者自離，就隨便克扣勞動者的工資。除非勞動者的自離，給用人單位帶來了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動者賠償損失。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次
4,484 2022.05.11 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責令支付
10,485 2022.04.17 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17
