久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 自離扣多少工資

自離扣多少工資

2022-03-13 08:48

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-13回復(fù)

勞動合同中有相關(guān)約定的,按照約定執(zhí)行;沒有約定的雙方協(xié)商解決。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者自動離職造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以從勞動者工資中扣除,但扣除部分不能超過月工資的20%。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

正常自離不扣工資。職工自動離職的,用人單位不得克扣勞動者工資,但勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

律師普法更多>>
  • 小時工自離扣多少工資
    小時工自離扣多少工資

    工人自離造成公司損失的,可以扣工資;如果因?yàn)楣具`法在先,勞動者可以隨時提出辭職,公司應(yīng)培訓(xùn)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2020.04.02 708
  • 自動離職扣多少工資
    自動離職扣多少工資

    用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。一般不能超過20%,或扣減后所剩工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    2020.07.12 708
  • 工廠自離扣多少天工資
    工廠自離扣多少天工資

    工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù),擅自出走離崗,或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。 一般情形下,用人單位不得克扣勞動者工資,但如勞動者自動離職給用人

    2020.03.30 262
專業(yè)問答更多>>
  • 自離扣多少工資?

    法律上規(guī)定,公司員工想要辭職的,只要走好流程就可以了,公司那邊也就不會怎樣阻止或者什么的。但有些公司認(rèn)為員工自己辭職的,又沒走流程會給公司帶來損失,或者本身就為避免人走掉,于是就要求以扣工資為代價(jià)。

    2022-03-31 15,340
  • 自離扣多少天工資?

    職工自動離職的,用人單位不得自己隨意進(jìn)行克扣勞動者工資,但如勞動者時自動離職然后因?yàn)樗麄兊倪@一原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位就進(jìn)行可以扣工資,但需要承擔(dān)造成損失的相關(guān)舉證責(zé)任。   依據(jù)《工資

    2021-09-27 15,340
  • 自離會扣多少工資

    員工自離,就是違反勞動合同法沒有按規(guī)定提前申請離職,是違法行為,如果因此造成公司損失的,你要承擔(dān)賠償責(zé)任。 但事實(shí)上,自離應(yīng)該不會給公司造成損失。如果公司沒有損失,是不可以克扣你工資的。如果公司扣住不

    2022-01-18 15,340
  • 員工自離扣多少工資

    在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資,員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動離

    2022-03-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 自離一般怎么扣工資 01:02
    自離一般怎么扣工資

    勞動者自離的,一般都有工資。用人單位不可以因?yàn)閯趧诱咦噪x,就隨便克扣勞動者的工資。除非勞動者的自離,給用人單位帶來了不可逆的損失,那么用人單位就可以讓勞動者賠償損失。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次

    4,484 2022.05.11
  • 曠工離職最多扣多少錢 00:57
    曠工離職最多扣多少錢

    曠工離職不能扣錢。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職,用人單位也只可以扣除勞動者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的,勞動行政部門會責(zé)令支付

    10,485 2022.04.17
  • 4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少 00:48
    4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少

    4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下:養(yǎng)老扣8%,公積金一般5%,醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位21%,個人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位9%,個人2%+3元,失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位2%。工傷保險(xiǎn),單位每個月繳納0.5%,個人不用繳。

    21,269 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?