關(guān)于在試用期前不交社保問題
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勞動(dòng)者的試用期已超過一個(gè)月，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并按第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以得到半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
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如果職工醫(yī)保斷繳一個(gè)月，就會(huì)失去醫(yī)療報(bào)銷待遇。那就意味著看病時(shí)所有的醫(yī)療費(fèi)用都需要自己承擔(dān)，一分錢都不能報(bào)銷。如果職工醫(yī)保斷繳3個(gè)月，連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新開始計(jì)算。在很多地區(qū)，醫(yī)保每年的報(bào)銷比例是與連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間相關(guān)的。此外，醫(yī)保斷繳期間享受醫(yī)保待遇也會(huì)受到影響。如果長(zhǎng)時(shí)間中斷，到退休時(shí)累計(jì)交費(fèi)時(shí)間不足15年，那就要按照規(guī)定延長(zhǎng)交費(fèi)至15年，那領(lǐng)養(yǎng)老金的時(shí)間就會(huì)比同齡人遲。
在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職。有在試用期內(nèi)；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的等情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
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關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的問題勞動(dòng)合同試用期期限：試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2020.07.22 419 -
關(guān)于社?？ǖ膯栴}1、參保人攜帶社?？ê捅救松矸葑C原件到辦理社保卡的銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)激活，銀行的工作人員會(huì)幫助完成，激活后醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶就可以使用。 2、在醫(yī)療保險(xiǎn)指定的醫(yī)院使用社保卡也可以直接激活社?？üδ?，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次使用社?？〞r(shí)，辦理住院、掛號(hào)、門診
2020.03.24 224 -
關(guān)于55歲入職交社保問題勞動(dòng)者55歲可以交社保，但是必須要符合我們法律當(dāng)中所規(guī)定的條件，比如說男性就是60周歲之前都是可以購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，如果是從事管理的女性干部，也是可以在五十五周歲購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，當(dāng)然統(tǒng)一是由單位進(jìn)行購(gòu)買。
2020.05.21 533
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關(guān)于試用期不交社保的問題
勞動(dòng)者的試用期已超過一個(gè)月，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并按第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支
2022-04-03 15,340 -
關(guān)于試用期內(nèi)的問題
（一）試用期是一個(gè)約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人用人單位和勞動(dòng)者必須就試用期條款充分協(xié)商，取得一致，試用期條款才能成立。合同是雙方當(dāng)事人意
2021-03-11 15,340 -
關(guān)于單位不交社保問題
勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收兩年時(shí)效。很多勞動(dòng)者在應(yīng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例有一條規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)有二年的有效期。一旦超越這二年的有效期，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)不予
2022-05-25 15,340 -
關(guān)于試用期的工資問題
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門將責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
2021-07-14 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11
