沒到期合同公司倒閉如何賠償
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合同沒到期公司倒閉終止的，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
合同沒到期公司倒閉應該按照合同的約定進行賠償。需要賠償?shù)臄?shù)額相當于所欠債務，公司倒閉了債務要分具體的情況，如果公司倒閉破產(chǎn)的，若沒有破產(chǎn)的財產(chǎn)可以用來分配，則債務消滅，不需要再進行償還。如果公司是法人主體，擁有獨立的財產(chǎn)權(quán)，公司以其全部的財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。
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合同未到期公司倒閉如何賠償公司倒閉，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021.01.18 273 -
合同沒到期公司倒閉后應該如何賠償合同沒到期公司倒閉應該按照合同的約定進行賠償。需要賠償?shù)臄?shù)額相當于所欠債務，公司倒閉了債務要分具體的情況，如果公司倒閉破產(chǎn)的，若沒有破產(chǎn)的財產(chǎn)可以用來分配，則債務消滅，不需要再進行償還。如果公司是法人主體，擁有獨立的財產(chǎn)權(quán)，公司以其全部的財
2020.03.21 278 -
合同到期公司倒閉應該如何賠償公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.04.06 436
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合同沒到期公司倒閉如何賠償
如果公司在勞動合同沒到期時倒閉的，應當按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工
2022-05-22 15,340 -
合同到期，公司倒閉，如何賠償
公司應該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經(jīng)濟補償。一般按照工作一年，給相當于1個月工資（指全部工作，含社保）標準的經(jīng)濟補償。 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-05-06 15,340 -
合同到期公司倒閉如何賠償
公司應該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經(jīng)濟補償。一般按照工作一年，給相當于1個月工資（指全部工作，含社保）標準的經(jīng)濟補償。 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-04-25 15,340 -
勞動合同沒到期公司倒閉如何賠償
1、用人單位應當按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標準支付經(jīng)濟補償金。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同
2022-11-13 15,340
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01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17
