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單位沒有給員工交社保怎么賠償

2022-06-21 08:19

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2022-06-21回復(fù)

《勞動法》第七十二條規(guī)定:“用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!庇萌藛挝粵]有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。

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單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳,但是沒有賠償?shù)摹?根據(jù)勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位和個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費,養(yǎng)老保險費應(yīng)當(dāng)納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金,應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納。

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公司不交社保,只能要求其補繳,但沒有任何補償。用人單位未及時為職工參加社會保險的,只能由當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu),按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰,如果用人單位不繳納社會保險,勞動者依法解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

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