勞動者擅自離職會面臨哪些后果
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用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇（企業(yè)將有權(quán)停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金)。根據(jù)勞動法第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果雙方有培訓(xùn)協(xié)議，則需要履行勞動法第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
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自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。 對于員工自動離職，單位可按曠工處理，并有權(quán)解除勞動合同，且因自動離職給單位造成損失的，單位有權(quán)要求員工賠償。
擅自離職會有以下法律后果： 1、職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職均屬無故曠工行為，發(fā)生爭議以自動離職處理。 2、職工自動離職屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。 3、勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位損失，包括用人單位招收錄用其所支付的費用，用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及勞動合同約定的其他賠償費用。 4、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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擅自離職會有哪些法律后果擅自離職的后果如下： 1、職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職均屬無故曠工行為，發(fā)生爭議以自動離職處理； 2、職工自動離職屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的法律承擔(dān)賠償責(zé)任； 3、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造
2022.07.23 2,503 -
勞動者擅自離職合法嗎勞動者擅自離職不合法，勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.01 231 -
勞動者擅自離職合法嗎？勞動者擅自離職是不合法的。如果勞動者要與單位解約的，一般需要提前三十日以書面形式來通知單位。而勞動者未辦理離職手續(xù)就擅自離職，一般屬于違法解約；如果給單位造成損失的，要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。
2020.05.13 185
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勞動者擅自離職有哪些后果
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勞動者擅自離職的后果有哪些
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2022-04-18 15,340 -
勞動者擅自離職給勞動者帶來哪些后果
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勞動者擅自離職有哪些具體后果
勞動者擅自離職的，是需要負(fù)法律責(zé)任的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
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預(yù)簽協(xié)議后會產(chǎn)生哪些后果預(yù)簽協(xié)議后會產(chǎn)生的后果如下： 預(yù)簽協(xié)議達(dá)到比例之后，所簽的協(xié)議即生效。 拆遷人不可以因為自己認(rèn)為所給予的補償太低，而進(jìn)行任何方式的救濟(jì)，只能按協(xié)議來履行，或寄希望于評估機構(gòu)可以評估出更高的結(jié)果。 對于拆遷和安置房的情況等，預(yù)簽協(xié)議后都是未知
777 2022.05.11
