勞動(dòng)合同解除到哪里辦
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解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，是用于到新的用人單位辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)移戶(hù)籍、甚至辦失業(yè)證等等之用。 用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給勞動(dòng)者，辦理相關(guān)手續(xù)，然后在放在檔案里保存。 如果勞動(dòng)者不想放入檔案，可以不向新的用人單位提交解除勞動(dòng)合同證明。 《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
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解除勞動(dòng)合同后用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到新的工作單位，也可以轉(zhuǎn)到其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)、街道勞動(dòng)部門(mén)，或者人才服務(wù)中心。
1、給原用人單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。 2、單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū)，即是解除勞動(dòng)合同證明。 3、去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局調(diào)取。
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勞動(dòng)合同關(guān)系解除在哪里辦理1、勞動(dòng)者要遞交離職申請(qǐng)，而且找部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，再按公司人事部規(guī)定，辦理工作交接。 2、申請(qǐng)辭職要注意時(shí)間，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，那么試用期，要提前3天，其他要提前30天。 3、離職手續(xù)辦理完后，勞動(dòng)者要拿到解除勞動(dòng)合同證明、社保手冊(cè)、員工
2020.12.29 409 -
勞動(dòng)合同到期解除勞動(dòng)合同用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；等等。
2020.05.27 562 -
和廠里解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)法主要約束的是企業(yè)，你可以隨時(shí)都可以提出辭職的，一般要提前一個(gè)月。至于勞動(dòng)賠償金，主動(dòng)辭職是沒(méi)有的，除非公司和你協(xié)商解除、單方面解除勞動(dòng)關(guān)系才給賠償金，通常為工作年限N+1月工資。
2020.09.18 325
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解除勞動(dòng)合同在哪里辦理
一般都是在人事部辦理手續(xù)。正常情況下，單位與員工解除勞動(dòng)合同的程序和手續(xù)如下：一、解除勞動(dòng)合同的情形和條件。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2022-03-01 15,340 -
解除勞動(dòng)合同去哪里辦理？
解除勞動(dòng)合同一般在用人單位辦理。 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙
2022-12-06 15,340 -
解除勞動(dòng)合同去哪里辦理
解除勞動(dòng)合同一般在用人單位辦理。 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙
2022-11-11 15,340 -
哪里能查到勞動(dòng)合同是否解除？
因?yàn)橛喠⒑贤际侨耸忠环莸?，所以你如果想要確認(rèn)是否合同已經(jīng)到期，或者是否已經(jīng)解除可以看合同規(guī)定的時(shí)間期限。
2023-02-14 15,340
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01:19
怎樣寫(xiě)解除勞動(dòng)合同寫(xiě)解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門(mén)和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見(jiàn)； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門(mén)報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,335 2023.01.04 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:27
單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同怎么辦當(dāng)遇到單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，勞動(dòng)者可以這樣做： 1、可以與用人單位協(xié)商解決。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與所在單位協(xié)商，或者也可以請(qǐng)工會(huì)、第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行
1,378 2023.01.04
