河南工資工資跨月發(fā)放規(guī)定
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按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
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公司隔月發(fā)工資按說是不合法的。我們目前的發(fā)薪方式就有這么幾種，一是上發(fā)薪，即當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的工資；二是下發(fā)薪，即當(dāng)月發(fā)的工資未上個月勞動所得；三是非全日制工作，一般最晚兩周一發(fā)薪。希望能夠幫上你，祝你順利。
社保局一般在每月的10號左右將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；有些地方退休時約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期不是統(tǒng)一的，目的是為緩解領(lǐng)取的高峰而分批發(fā)放的。
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工資跨月發(fā)放怎么處理勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資。工資應(yīng)按月向勞動者支付，跨月發(fā)放涉嫌拖欠工資。
2020.10.15 1,123 -
工資跨月發(fā)放怎么報個稅（一）一次性補(bǔ)發(fā)的數(shù)月工資，應(yīng)當(dāng)分到個月分別計算應(yīng)當(dāng)?shù)膫€人所得稅，即按三個月的費用標(biāo)準(zhǔn)扣除； （二）納稅人在當(dāng)月發(fā)放以前月份工資時，符合以下條件的，可按工資所屬月份，分別計算應(yīng)納稅額。 1、企業(yè)會計帳冊應(yīng)有每月計提工資的記錄，但確實未有發(fā)放
2020.07.03 997 -
每月工資發(fā)放日期規(guī)定勞動法關(guān)于工資發(fā)放時間沒有規(guī)定,具體的支付日期由用人單位和勞動者協(xié)商一致確定。但約定不能違反工資至少每月支付一次的原則。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2020.09.12 759
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河南省工傷工資發(fā)放
1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷。 2、工傷職工住院治療期間，
2022-08-20 15,340 -
河南周口商水縣發(fā)放工資
國家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
2022-12-04 15,340 -
河南省工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
河南省工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-07-21 15,340 -
南京工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定怎么發(fā)放的？
1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，按月支付的。 2、《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按
2022-08-10 15,340
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,034 2022.05.11
