久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 該公司從未跟我簽訂勞動合同,我想咨詢我從2007年11月到該公司-2012年3月的工作時間,能不能進行賠償

該公司從未跟我簽訂勞動合同,我想咨詢我從2007年11月到該公司-2012年3月的工作時間,能不能進行賠償

2018-09-17 23:10

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

祝俊光律師

2018-09-17回復

社保征繳比例是多少,  一、基本養(yǎng)老保險費的征繳比例  依據《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》,企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱企業(yè)繳費)的比例,一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數較多、養(yǎng)老保險負擔過重,確需超過企業(yè)工資總額20%的,應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例,1997年不得低于本人繳費工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點,最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份,個人繳費比例提高的速度應適當加快?! 《⒒?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6583404045964142861.html">醫(yī)療保險費的征繳比例  依據《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》,基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發(fā)展,用人單位和職工繳費率可作相應調整。  三、失業(yè)保險費征繳比例  依據《失業(yè)保險條例》,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本行政區(qū)域失業(yè)人員數量和失業(yè)保險基金數額,報經國務院批準,可以適當調整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率?! ∷?、工傷保險費征繳比例  依據《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》,工傷保險費由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納,職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費根據各行業(yè)的傷亡事故風險和職業(yè)危害程度的類別實行差別費率。勞動行政部門對企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險費用支出情況進行評估,適當調整企業(yè)下一年度工傷保險費率,實行浮動費率?! ∥?、生育保險費征繳比例  依據《企業(yè)職工生育保險試行辦法》,生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定,并可根據費用支出情況適時調整,但最高不得超過工資總額的1%。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理,列入企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

3個月未簽勞動合同,單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。

章法律師

廣東律參律師事務所

可申請賠償,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同,視為已訂立無固定期限勞動合同,未簽勞動合同,勞動者可以主張最多11個月的雙倍工資。勞動者可以去勞動局投訴或者去用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁,請求用人單位支付賠償金。

律師普法更多>>
  • 我與公司簽訂3年的勞動合同,公司不續(xù)簽可以嗎
    我與公司簽訂3年的勞動合同,公司不續(xù)簽可以嗎

    看情況,在合同期滿后不續(xù)簽,勞動者都能拿到經濟補償,但是有一種情況例外:單位在維持、提高待遇的情況下跟勞動者續(xù)簽,而勞動者仍不同意續(xù)簽的。勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金,否則無經濟補償金

    2020.06.15 456
  • 公司不跟我簽合同不給我上保險應該賠償我嗎
    公司不跟我簽合同不給我上保險應該賠償我嗎

    單位未繳納社保不需要對員工進行賠償,只要補繳就可以; 但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經濟補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

    2020.08.31 117
  • 公司不跟員工簽勞動合同我該怎么辦?
    公司不跟員工簽勞動合同我該怎么辦?

    公司不給員工簽勞動合同,可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。

    2020.06.02 183
專業(yè)問答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月 01:11
    3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月

    3年合同到期后不續(xù)簽的,用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經濟補償金。月工資指的是,勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是,如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的,本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補

    9,515 2022.05.11
  • 公司未簽訂合同如何賠償 01:09
    公司未簽訂合同如何賠償

    公司未簽訂合同的賠償標準:用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,應向勞動者每月支付雙倍工資;自用工日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應書面通知勞動者終止勞動關系,無需向

    675 2022.04.25
  • 公司沒有簽訂勞動合同如何賠償 01:01
    公司沒有簽訂勞動合同如何賠償

    用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內,經過用人單位書面通知之后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,而不需要向

    3,557 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?