勞動(dòng)合同到期公司破產(chǎn)應(yīng)如何賠償？
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勞動(dòng)合同沒(méi)到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)合同到期辭職，公司的補(bǔ)償方法：合同到期不再續(xù)簽的情形，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償金。
用人單位在勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的，支付一個(gè)月的工資；不滿(mǎn)半年的，支付半個(gè)月的工資。
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽如何賠償勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的話(huà)，則按1年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
2020.11.13 174 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽賠償方式如下： 1、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資； 2、超過(guò)一年不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，
2022.06.08 394 -
關(guān)停勞動(dòng)合同公司應(yīng)如何賠償按勞動(dòng)者在單位的工資年限賠償。按工資每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.16 109
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勞動(dòng)合同到期，公司破產(chǎn)，怎么賠償
勞動(dòng)合同沒(méi)到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司破產(chǎn)會(huì)賠償嗎
勞動(dòng)合同沒(méi)到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司破產(chǎn)怎么賠償
勞動(dòng)合同沒(méi)到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)到期公司被破產(chǎn)應(yīng)該怎么賠償
勞動(dòng)合同沒(méi)到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在公司工作的年限，按照每做滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合
2022-04-24 15,340
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公司解散合同未到期如何賠償公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可以依法申請(qǐng)解散，并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
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公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書(shū)面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
