老板欠薪打欠條有沒有用
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沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，只需要及時按照勞動爭議處理辦法解決，具體按如下： （1）先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 （2）找有關(guān)部門調(diào)解。如果雙方之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 （3）去申請勞動仲裁。按照上面的解決途徑，雙方之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那么可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 （4）找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。按照我國《勞動法》的規(guī)定，公司違反法律規(guī)定侵犯了員工的合法權(quán)益的，那員工可以向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴。 （5）去法院提起訴訟。如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，也不要一籌莫展，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給員工的勞動報酬。
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老板欠薪打欠條，可與對方協(xié)商，要求支付工資，協(xié)商不一致的話，可以找有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。
一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 三、去申請勞動仲裁 按照上面的解決途徑，你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你現(xiàn)在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 四、去法院提起訴訟 如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動報酬。
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老板拖欠工資打的欠條有用嗎欠條要符合一定的要件才有用。具體應(yīng)包括欠款雙方真實的身份信息、欠款的具體數(shù)額、對欠款事實詳盡的描述。對形成于勞動關(guān)系中的拖欠，克扣勞動者勞動報酬行為，用人單位以欠條、結(jié)算單等形式向勞動者出具有相關(guān)憑據(jù)的，勞動者可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)
2022.04.16 3,843 -
私人老板打欠條勞動局有用嗎老板拖欠工資，寫了欠條，到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局
2020.02.04 332 -
老板欠錢不還沒有欠條沒有勞動合同沒有勞動合同索要工資可以通過如下途徑解決： 1、到勞動部門投訴。先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴，勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，再到勞動局投訴。 2、申請勞動仲裁。到勞動局，進(jìn)行勞
2020.12.19 179
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老板欠薪打有用嗎？
公司本來就違法了，必須和員工簽訂勞動合同的，所以拿著你的身份證明和你日常的考勤記錄或其他可以證明你在這家公司上班的憑證，去勞動部分告公司和老板，你可以維護(hù)自己的權(quán)益。
2022-11-02 15,340 -
老板欠薪欠條
沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，只需要及時按照勞動爭議處理辦法解決，具體按如下： （1）先找公司或者老板協(xié)商。想要拿回工資，最節(jié)省時間
2022-04-03 15,340 -
老板欠薪打欠條應(yīng)怎么辦
一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公
2022-06-11 15,340 -
老板欠我薪酬錢，給我打的欠條沒，還款有日期，法令有用嗎？
讓他拿出扣款的依據(jù)和證據(jù)，如沒有按欠條付工資。不給可申請勞動爭議仲裁。
2022-10-01 15,340
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00:52
欠薪打12333是否有用欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?！?2333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海
1,925 2022.05.21 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:31
欠貨款沒有欠條怎么辦債務(wù)人欠貨款，如果債務(wù)人與債權(quán)人之間沒有訂立欠條的話，債權(quán)人就需要收集其他證據(jù)，來證明債權(quán)債務(wù)合同確實存在。根據(jù)最高人民法院審理民間借貸案件的司法解釋規(guī)定，能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系確實存在的證據(jù)，不只限于借條，還包括了雙方的收據(jù)、書證、電子證據(jù)
2,077 2022.04.17
