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老板拖欠工資沒有欠條打欠條有用嗎

2023-03-30 22:07

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2023-03-30回復

用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。

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欠條要符合一定的要件才有用。具體應包括欠款雙方真實的身份信息、欠款的具體數(shù)額、對欠款事實詳盡的描述。如果欠條合法,勞動者可直接向法院起訴;但如果欠條不具有合法的要件,則需要經(jīng)過勞動仲裁這一個前置程序。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

老板拖欠工資欠條:首先寫明拖欠工資的數(shù)額,大寫、小寫均要,寫明承諾還款的時間,以及違約責任,最后蓋上單位的公章或者按手印,簽上名字,寫上日期即可。

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    老板拖欠工資欠條寫明欠了多少(大寫、小寫都要寫上),承諾什么時候付清,如果沒有付清,按銀行利率計算之類的,最后蓋上單位的公章或者按手印,簽上名字,寫上日期即可。

    2021.04.09 885
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    2020.09.28 200
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    如果說對于工資打欠條想要有用的話,則必須要符合以下的要件: 第一,欠款雙方的身份信息; 第二點,是欠款的具體金額; 第三點,是欠款的事實。 也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述,如果

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    2022-11-10 15,340
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    在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報,舉報電話:12333; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請

    2022-03-29 15,340
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    老板拖欠工資,報警并不能起到作用。被拖欠工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查,責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間,調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除

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