違反公務(wù)員規(guī)定生育子女的，應(yīng)當(dāng)依法享受
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員違反本條例規(guī)定生育子女的，生育費(fèi)自理，產(chǎn)假不發(fā)工資，男女雙方三年內(nèi)不得提職(含技術(shù)職稱)、晉級(jí)和領(lǐng)取獎(jiǎng)金，并給予行政處分或者紀(jì)律處分;屬超生的，給予開除處分或者予以辭退。其他人員超生的，男女雙方均不得錄用為國(guó)家工作人員。屬農(nóng)村居民的，分配征用土地安置補(bǔ)助費(fèi)和集體經(jīng)濟(jì)收入、享受集體福利、劃分宅基地時(shí)不增加份額。違反本條例第二十二條第(三)項(xiàng)規(guī)定，借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義或者以送養(yǎng)、寄養(yǎng)方式再生育子女的，依照前兩款的有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公務(wù)員違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，會(huì)給予開除處分的處理。
違反計(jì)劃生育的女性享有產(chǎn)假。婦女生育期間的產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出休產(chǎn)假要求時(shí)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件地批準(zhǔn)。
-
-
為什么公務(wù)員不享受生育津貼公務(wù)員沒有生育保險(xiǎn)。但參加了公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，可按現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定的待遇，納入公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助范圍予以解決。單位屬于全額撥款性質(zhì)的，沒有繳納生育保險(xiǎn)，不享受生育報(bào)銷，生產(chǎn)費(fèi)用有單位內(nèi)部福利規(guī)定解決；單位性質(zhì)屬于自收自支并
2020.09.23 1,683 -
公務(wù)員發(fā)工資不享受生育津貼生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，生育保險(xiǎn)和工資也不能同時(shí)領(lǐng)取。但是，在生育津貼低于所在單位上一年度職工月平局工資水平，就需要單位補(bǔ)足這中間的差額，若是高于平均工資水平，單位也就不需要在額外支付產(chǎn)假工資了。
2020.01.15 1,255
-
違反公務(wù)員規(guī)定生育子女的，應(yīng)當(dāng)依法享受
機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員違反本條例規(guī)定生育子女的，生育費(fèi)自理，產(chǎn)假不發(fā)工資，男女雙方三年內(nèi)不得提職(含技術(shù)職稱)、晉級(jí)和領(lǐng)取獎(jiǎng)金，并給予行政處分或者紀(jì)律處分;屬超生的，給予開除處分或者予以
2022-03-16 15,340 -
違反計(jì)劃生育法規(guī)定再生育子女的，在限制期間應(yīng)當(dāng)
違反本條例規(guī)定再生育子女的，除繳納計(jì)劃外生育費(fèi)外，在限制期間還應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定處理：(一)國(guó)家公務(wù)員和參照國(guó)家公務(wù)員管理的國(guó)家工作人員，給予開除的行政處分。(二)第一項(xiàng)規(guī)定以外的國(guó)家工作人員，不得晉職、
2022-03-16 15,340 -
公職人員違反生育政策違法生育子女的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？
【法律意見】公職人員違反生育政策違法生育子女的，除接受計(jì)生部門的處理并繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，還得接受行政和紀(jì)律處分?！痉梢罁?jù)】《人口與計(jì)劃生育法》第四十二條規(guī)定：按照本法第四十一條規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人
2022-02-09 15,340 -
女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的還能享受產(chǎn)假嗎
2012年4月18日，國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育
2022-03-23 15,340
-
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?，并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17 -
01:02
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,077 2022.04.17 -
01:03
違反消防法規(guī)定構(gòu)成犯罪的依法追究什么責(zé)任違反中華人民共和國(guó)消防法行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。未構(gòu)成犯罪的，被責(zé)令停止施工、停止使用、停產(chǎn)停業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在整改后向作出決定的部門或者機(jī)構(gòu)報(bào)告，經(jīng)檢查合格，方可恢復(fù)施工、使用、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)。當(dāng)事人逾期不執(zhí)行停產(chǎn)停業(yè)、停止使用、停止施工
6,288 2022.05.11
- 推薦
- 最新
- 違反計(jì)劃生育法規(guī)定生育子女的依法
- 違反軍事法規(guī)定違反部分子女生育條例的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些
- 職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，可以享受產(chǎn)假嗎
- 民法典規(guī)定違反計(jì)劃生育政策導(dǎo)致被限制期間生育子女的應(yīng)當(dāng)如何處理
- 違反婚姻法規(guī)定生育一個(gè)子女的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任如何處罰
- 女職工違反計(jì)劃生育可以享受產(chǎn)假嗎
- 女職工生育待遇有什么規(guī)定，女職工生育期間能否享受相應(yīng)的生育待遇
- 違反計(jì)劃生育政策可以享受生育保險(xiǎn)嗎
-
-
股東違反公司法的出資義務(wù)應(yīng)當(dāng)怎么辦？2022.02.20
-
養(yǎng)子女是否與親生子女享有繼承權(quán)？2021.11.02
-
生育非婚生子女由誰撫養(yǎng)？2022.02.17
-
非婚生子女的債務(wù)法律怎么規(guī)定?2022.03.07
