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合同到期未簽字離職公司能反悔嗎?

2023-07-03 10:43

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1、《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2、因此,你有權(quán)要求公司給一份勞動(dòng)合同給你。3、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。4、因此,你需要按照上述規(guī)定申請(qǐng)離職。您按規(guī)定申請(qǐng)辭職,用人單位無權(quán)拒絕。5、若您在未按上述規(guī)定私自離職的,屬于違法解除,用人單位可以您違法解除勞動(dòng)合同造成公司損失的,要求以工資予以抵扣;但用人單位必須對(duì)相關(guān)損失進(jìn)行舉證,無法舉證的,就不能直接扣發(fā)勞動(dòng)者的工資。6、《工資支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。7、因此,公司如果沒有證據(jù)證明實(shí)際損失的情況下無權(quán)扣你工資,你有權(quán)要求公司給你結(jié)算工資,不過建議你按照上述方式申請(qǐng)離職。8、單位拒不支付克扣工資,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

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合同簽字不能反悔的。除非與合同的另一方當(dāng)事人協(xié)商一致解除了合同。否則就需要按照合同內(nèi)容履行合同義務(wù),當(dāng)沒有履行造成對(duì)方當(dāng)事人損失的,應(yīng)該承認(rèn)違約責(zé)任,賠償損失。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

勞務(wù)合同簽字后一般不能反悔。簽訂勞務(wù)合同是保障雙方的權(quán)益和義務(wù)的行為,勞務(wù)合同一經(jīng)簽訂生效,不能隨便反悔,不履行勞務(wù)合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,但存在法定變更或合同無效的情形時(shí),可以反悔。

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    2020.04.02 125
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