女職工孕期的福利待遇
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首先，根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除合同，但女職工嚴重違紀違法犯罪(即勞動合同法第39條規(guī)定)的除外。 其次，工資方面，單位不得在三期內(nèi)降低基本工資?；竟べY系指標準工資，指排除獎金，各種津貼、補貼之外的工資。也就是說，單位最少不得少于基本工資。基本工資也不等同于政府部門規(guī)定的最低工資。根據(jù)《人口與計劃生育法》規(guī)定，職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。 根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期間禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。 根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》：嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機構確認為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月;有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及、加點;不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。
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1、不得與女職工解除勞動合同。 2、勞動強度及禁忌勞動的保護。 3、適當給予工間休息或適當減輕工作。妊娠滿7個月應給予工間休息或適當減輕工作。 4、已婚待孕職工禁忌勞動范圍。已婚待孕女職工不得從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中的第三級至第四級的作業(yè)。
女性處在哺乳期的待遇：首先用人單位不能因為女性職工處在哺乳期內(nèi)就降低她的工資、或者予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。其次如果合同時間到了，要順延到哺乳期結束。最后如果被辭退了，可以要求用人單位支付賠償金。
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懷孕女職工的待遇懷孕期間用人單位不得與女職工解除勞動合同，單位要在一定程度上保護孕期女職工，減輕勞動，享受產(chǎn)假和生育保險。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕
2020.08.24 372 -
女職工懷孕期享受的待遇女職工懷孕期享受的待遇：對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間；其他。
2020.07.30 198 -
女職工產(chǎn)假福利待遇有哪些我國法律規(guī)定女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假，另外在產(chǎn)假期間，如果用人單位交了生育保險，職工可以享受生育津貼。沒有繳納生育保險的，由用人單位按照職工工資標準自行支付。
2020.04.07 173
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女職工懷孕期間的福利待遇
女職工在懷孕期間，單位不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度勞動和懷孕禁忌勞動，正常勞動日以外不得延長勞動時間；不能勝任原勞動的，應當按照醫(yī)療部門的證明減少勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上（含
2021-12-30 15,340 -
女職工孕期的福利待遇是怎樣的
首先，根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除合同，但女職工嚴重違紀違法犯罪(即勞動合同法第39條規(guī)定)的除外。 其次，工資方面，單位不得在三期內(nèi)降低基本工資?；?/p>
2022-03-24 15,340 -
女職工懷孕期間福利待遇怎么樣
首先，根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除合同，但女職工嚴重違紀違法犯罪(即勞動合同法第39條規(guī)定)的除外。 其次，工資方面，單位不得在三期內(nèi)降低基本工資?；?/p>
2022-04-20 15,340 -
女職工懷孕期間有哪些福利待遇？
必須享受的假期：1。產(chǎn)假：98天15天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。二、產(chǎn)前檢查：女職工在孕期在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括孕期12周內(nèi)的初查），應計算為勞動時間。三、產(chǎn)前
2021-11-14 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
