蘇州工傷認定需要到哪個部門申請
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申請工傷認定的，區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認定決定的行政機關(guān)的上級行政部門或同級人民政府申請行政復(fù)議。
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申請工傷認定到哪個部門去申請根據(jù)國務(wù)院2010年發(fā)布的工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工所在單位應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.04.02 222 -
申請工傷認定應(yīng)到哪個部門應(yīng)該社會保險行政部門申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害的，由用人單位在自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，可以依法享受工傷保險待遇。
2020.09.24 151 -
工傷鑒定需要到哪個部門申請勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認
2020.06.01 362
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蘇州工傷認定在哪個部門申請書
申請工傷認定的，區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書
2022-04-25 15,340 -
申請工傷認定要到哪個部門去申請
申請工傷認定到統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門申請。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明
2022-05-23 15,340 -
申請工傷認定需要去哪個部門
申請工傷認定到統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門申請。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明
2022-06-10 15,340 -
申請工傷認定到哪個部門去申請？
由所在公司在事故發(fā)生的一個月內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，如果公司不申請，則由工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提升認定申請。需要提交：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明
2022-06-09 15,340
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醫(yī)療救助在哪個部門申請醫(yī)療救助在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，或街道辦事處申請。具體如下：申請醫(yī)療救助的，應(yīng)當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出；最低生活保障家庭成員和特困供養(yǎng)人員的醫(yī)療救助，由縣級人民政府醫(yī)療保障部門直接辦理。申請醫(yī)療救助的，應(yīng)當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出，經(jīng)
8,970 2022.05.11 -
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蘇州條形碼申請蘇州條形碼申請流程如下： 1、準備資料：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼、企業(yè)公章、向分中心領(lǐng)取《中國商品條碼廠商識別代碼注冊登記表》，并按照要求填寫； 2、繳納費用：根據(jù)企業(yè)類型，繳納相應(yīng)的費用，并保留繳費憑證； 3
1,811 2022.04.17 -
01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
