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在工作中摔倒骨折怎么賠償

2022-05-11 19:23

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2022-05-11回復

在工作期間因工作原因受到的傷害屬于工傷的,可以申請工傷認定,根據(jù)實際情況和實際需要要求賠償治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金單位繳納了保險則由工傷保險賠償,單位沒有繳納保險的,由單位承擔相應賠償,建議先與公司協(xié)商,協(xié)商不成的可以先申請勞動仲裁解決,建議來電詳詢,了解情況后為你提供解決方案。

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超市作為經(jīng)營者本應保持其超市內附屬設施公共衛(wèi)生間的干爽整潔,地面平整,采取相應的防滑措施,并設立明顯的警示標識,超市沒有證據(jù)證明其盡到了上述合理限度內的安全保障義務,應承擔相應的賠償責任。 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。

孟金龍律師

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算工傷,在工作時間、工作地點,因工作原因造成的傷害屬于工傷,發(fā)生工傷,先申請工傷認定,這是享受工傷待遇的前提條件;再申請勞動能力鑒定確定傷殘等級;根據(jù)鑒定的結果,綜合月工資與單位協(xié)商索賠。如果不能同用人單位協(xié)商解決工傷待遇問題,去申請勞動仲裁,要求按工傷等級支付相關工傷賠償金。

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