不能勝任工作能轉(zhuǎn)崗嗎
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員工不能勝任工作調(diào)崗能降薪嗎 在雙方當(dāng)初簽訂的勞動合同及公司規(guī)章制度中沒有就此的相關(guān)規(guī)定,且又未與員工協(xié)商達成一致意見的,公司就不可以對員工進行調(diào)崗降薪處理,但可以根據(jù)合同約定或公司規(guī)章制度等要求員工承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。而要是勞動合同或公司的規(guī)章制度中有相關(guān)的規(guī)定,那么此情況下,公司可以對員工進行調(diào)崗降薪處理。
1、員工不能勝任工作調(diào)崗一般不能降薪：降薪屬于變更勞動合同的內(nèi)容不能由用人單位一方說了算。 2、用人單位單方調(diào)整勞動者崗位的情況也只有少數(shù)法律規(guī)定的，其他調(diào)整算是改變合同內(nèi)容。 3、勞動者違反公司制度并造成損失的，公司也不能當(dāng)然調(diào)崗降薪。 4、降薪一般不能產(chǎn)生，只有用人單位根據(jù)法律規(guī)定調(diào)崗勞動者，根據(jù)新的崗位適當(dāng)降薪，不能具有侮辱性或者懲罰性的降薪。
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轉(zhuǎn)崗不能勝任工作被辭退有賠償嗎轉(zhuǎn)崗后不能勝任工作被辭退可以獲得補償。 1、因為有相關(guān)的法律規(guī)定，正式員工不能勝任工作被辭退，單位需提前30日以書面形式通知勞動者本人，并額外支付經(jīng)濟性補償； 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付
2022.10.21 3,351 -
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職工不能勝任工作崗位能不能調(diào)崗
按照我國法律上的規(guī)定，用人單位調(diào)整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，用人單位可以合法地單方調(diào)整： 1、調(diào)整勞動者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要； 2、調(diào)整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)
2023-01-07 15,340 -
不能勝任工作調(diào)崗能降薪嗎
企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬，否則對許多企業(yè)而言，調(diào)整崗位就失去了意義。對于勞動者不勝任工作的情形，法律規(guī)定了用人單位有合理調(diào)崗的權(quán)利，但用人單位的同時是否可以調(diào)整勞動者的薪酬呢？我們認為，崗
2022-08-31 15,340 -
不能勝任工作調(diào)崗降薪能嗎
我們認為，崗位管理包含了崗位的薪酬管理，崗位異動也往往伴隨著崗位報酬標(biāo)準的變動，法律規(guī)定了企業(yè)在員工不勝任前提下可，其讓渡的應(yīng)當(dāng)是完整的崗位管理權(quán)，該權(quán)利包括履行新的崗位薪酬標(biāo)準、新的考核辦法等等。員
2022-09-04 15,340 -
不能勝任工作崗位可以調(diào)崗嗎？
不稱職的員工可以轉(zhuǎn)崗。 根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者或者支付一個月的額外工資后終止勞動合同： （一）勞動者因工傷或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期
2021-12-13 15,340
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員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
01:09
著作權(quán)能轉(zhuǎn)讓嗎著作權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。著作權(quán)人還可以根據(jù)自身需求選擇將著作權(quán)全部或者部分、有償或者無償轉(zhuǎn)讓給他人。轉(zhuǎn)讓方式包括了買賣、互易、贈與和遺贈等。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓著作權(quán)應(yīng)當(dāng)訂立書面合同，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：作品名稱、轉(zhuǎn)讓的權(quán)利種類與地域范圍、轉(zhuǎn)
2,442 2022.05.11 -
00:54
只有欠條能勝訴嗎只有欠條是否能勝訴視具體情況而定。具體分析有以下兩點： 1、原告只有單獨的欠條證據(jù)，訴訟中的訴訟效力相對較弱，無法形成完整的證據(jù)鏈，無法證明欠款的原因和真實性，很難勝訴； 2、如果債務(wù)人在法庭上承認欠款事實的存在的，勝訴幾率比較大。 在訴訟
402 2023.07.10
